第155章:艰难的决定（1/1）

公司所面临的危机如同一张无形的大网，越收越紧，让叶瑾萱和顾言琛几乎喘不过气来。

资金的短缺已经到了刻不容缓的地步。银行的贷款申请被一次次驳回，投资者们也因为对公司的前景感到担忧而犹豫不决。叶瑾萱和顾言琛坐在办公室里，面前堆积如山的文件仿佛是一座无法逾越的高山。

“言琛，我们不能再这样等下去了，必须想办法尽快找到资金。”叶瑾萱的声音中带着一丝疲惫和焦虑。

顾言琛揉了揉太阳穴，说道：“我已经联系了所有能想到的人脉，但目前看来，情况不容乐观。或许我们可以考虑出售一部分公司的非核心资产来换取资金。”

叶瑾萱皱起了眉头，她深知出售资产是一个无奈之举，但在当前的形势下，似乎也没有更好的选择。“这会对公司的长期发展产生影响，但是如果不这样做，我们可能连眼前这一关都过不去。”

就在他们为资金问题绞尽脑汁的时候，市场上又传来了坏消息。由于竞争对手的猛烈攻击，公司的产品销量持续下滑，库存积压严重。销售部门的负责人满脸愁容地走进办公室。

“叶总，顾总，我们的产品在市场上的份额已经降到了历史最低点，如果再不想办法，恐怕……”他欲言又止，眼神中充满了无奈和恐慌。

叶瑾萱站起身来，走到窗前，望着窗外繁华的城市景色，心中五味杂陈。“我们必须重新调整市场策略，加大促销力度，哪怕是降低利润，也要尽快把库存消化掉。”

顾言琛点了点头，“但是这样做也会对品牌形象造成一定的损害，我们需要权衡利弊。”

与此同时，公司内部的员工们也因为长期的高压和不确定性，士气低落。一些员工开始私下里寻找新的工作机会，团队的凝聚力面临着巨大的考验。

“叶总，最近员工的离职率在不断上升，我们必须采取措施稳定人心。”人力资源经理焦急地说道。

叶瑾萱转过身来，目光坚定地看着大家，“我们要和员工们坦诚地沟通，让他们知道公司正在努力解决问题，只要我们共同度过这个难关，未来一定会更好。”

然而，要让员工们重拾信心并非易事。叶瑾萱和顾言琛决定召开一次全体员工大会，亲自向大家阐述公司的未来规划和应对危机的措施。

大会上，叶瑾萱站在讲台上，声音洪亮而坚定。“亲爱的同事们，我知道大家最近都很辛苦，也对公司的未来感到迷茫。但是请相信，我们不会被困难打倒。我们正在积极寻找解决问题的办法，只要我们团结一心，就一定能够走出困境。”

顾言琛接着说道：“公司不会忘记每一位为公司付出的员工，我们会一起努力，共渡难关。”

员工们的眼神中逐渐燃起了一丝希望的火花，但他们心中的担忧并没有完全消除。

在这个关键时刻，叶瑾萱和顾言琛面临着一个艰难的抉择：是冒险采取激进的措施来迅速扭转局面，还是稳扎稳打，逐步解决问题。这个抉择将决定公司的未来命运。