第33章 团队竞争（1/2）

李杰走后，办公室内只剩江玄和刘馨冉。

刘馨冉重新给江玄倒了杯茶，笑道：“小江，李哥对你印象不错，你有没有以后只写歌给他的想法？”

江玄思考了会儿，摇头道：“应该不会。”

“为什么？李哥虽然不是年轻歌手，但是圈内地位不错，要是你能和他绑定在一起成为专职创作人，对你前途有很大的帮助。

或许是以为江玄误会了，刘馨冉忙解释道：“当然了，并不是说绑定在一起了就不能和别的歌手合作，只是次数比较少而已。”

江玄明白刘馨冉的意思，和歌手绑定在一起确实不是只为他写歌的意思，而是以后被人们提到的时候，总是会将这两人联系起来。

比如地球的周董和方文山，经常被人称呼为“方周”组合。

这就是绑定带来的效果。

可江玄不想这样啊，他现在只是没有话语权，歌曲不能想给谁给谁，却是有着自己的坚持。

他可是要从地球搬运很多歌曲过来的，以后会有大量不同风格的歌曲，不可能都适合李杰。

像独家记忆，他原本是想给音色符合小春哥的人唱的，但是现在一是团队急用歌，二是自己还没有实现财富自由，需要有个出名的歌手为自己带来销量变现。

而平凡之路，面对这种必火的歌，他是想找个顶级巨星唱的，只是现在地位不够，接触不到那些人，只能以后再说。

如果让他把平凡之路给李杰，现在想想又不太舍得。

没办法，没有钱，有再多的想法都没用。

“主管，这个我知道，只是我怕自己不能次次写出令李哥满意的歌。”

闻言，刘馨冉没再继续这个话题，而是说道：“好吧，我知道了，你也不要有压力，温杰勋那边不急。”

“你在公司还有没有想合作的歌手？”

嗯？

江玄一愣，这才刚想没办法找顶级歌手，这就来了？

不过他一时还真不知道公司有哪些顶级歌手。

只知道公司有那么一两名一线歌手，还有位老牌勉强可以成为巨星的存在。

但是都没有听过他们的歌啊，鬼知道适不适合平凡之路。

暗道可惜，没有多了解公司的歌手，江玄无奈道：“最近都在写歌，没怎么了解，怎么了主管？”

刘馨冉笑笑：“没什么，只是你现在成绩很好，如果李杰的新专辑表现不错的话，公司会和你重新换份合同，同时也会有机会争取到有名气的歌手。”

前面一段话意思江玄明白，就是实力成绩上来了，升级了，换合同了。

可这争取有名气歌手是什么意思？

算了，不去细想，到时候合同换了再说吧。

“谢谢主管，多亏有您的照顾。”

自己能够有今天的成绩，除了歌曲质量好之外，刘馨冉的帮助也很大。

入职也两个多月了，刘馨冉不单止次次陪着自己去看温杰勋和李杰录歌，背后还不断向公司领导夸自己，为自己和李杰牵桥搭线，忙前忙后。

这不是一般领导做得出来的，江玄心里一直很感激。

刘馨冉摆摆手，很是洒脱道：“谢什么，是金子哪里都会发光，你就算不在星辰，别的地方也能出头。”

说到这，刘馨冉顿了顿，又问：“对了，你觉得我们星辰和其他团队最不一样的地方在哪？”

江玄被这问题问懵了，思考了好一会儿才道：“这我还真没有了解过，您知道的，我不常来公司。”

“就没了解过其他的团队？”

“没有。”

“有其他团队找过你吗？”

终于，江玄意识到不对劲了，刘馨冉表现的很明显了。

这是怕自己被别人挖走了？

这种情况经常在歌辰出现，经常有团队的负责人许以高额的团队奖金为由去挖一些小团队的好苗子。

甚至有些还会找歌手出面亲自去挖，这种事情屡见不鲜。

这些属于正常的业内竞争，公司不太会去管，除非太过分的。

有一次，一个年销售额排名全年前五的团队梦魇挖了另一个小团队十一人，几乎把那小团队给搞没了。

这就是弱肉强食啊。

弱小的迟早会被强的吞掉。

后来公司出手干预，高层约谈梦魇负责人，后来才把挖的人送了回去。

可是那些去过梦魇的人，哪里还看得上原来的小团队，纷纷表示不想回。

高层看到这样，只能同意其中三人过去。

剩下吵得吵闹得闹，眼看没用，也和原团队闹僵了，就都离职走人了。

后来小团队负责人几乎都哭晕在一名领导的办公室了，公司才又给了几个指标给他找些新人，这件事才算结束。

这种竞争无时不刻的存在着，也难怪刘馨冉会这样问江玄，想必她已经有些急了。

以江