第51章 等级划分（1/2）

江凡说完看了看众人，在这样的会议里，大家都很严肃的听着，没有在开小会或者玩手机的人。

“大家可以说说自己的看法，有什么优点的提议可以说出来，我们一起讨论一下。”

台下众人左右互相看了看，都没有发言，过了一会逐渐有声音议论了起来。

“老板，我是一名负责材料测试，我觉得应该选择清凉的金属质感作为外壳载体。”

“不对！应该选择毛毛的外壳载体，而且还要染成粉色的，这样女孩子才喜欢。”

...

看着几个人争论了起来，江凡抬手示意他们停下。

“你们说的都很有道理，这样吧，来个人先把建议记录下来，如果谁提出的建议有效并且被采纳了，那么公司将会最少奖励5万元。”

众人一听这么多奖励，顿时炸了纷纷说出自己心中的想法，眼看场面混乱不堪，江凡又制止了众人，让大家一个个来，每人每次可以提出一个建议，然后轮到下一个，过完一圈后继续轮流，直到众人再也没有能说出的建议。

截止中午，会议室里五十多个人，却提出了一百多种建议！从十二生肖和各种生活物品，譬如设计成橡皮擦、台灯、玻璃球、家具等等，江凡看着一顿头大！

这要是每个样品都造几款，那不得造出来上千款啊！

在等级方面，设计了四种划分。

一、因为体型限制的只制造一种，不可以升级，续航时间8小时，外置有线充电。

二、初级，迷你版，不可以升级，续航时间一天，外置有线充电。

三、中级，青春版，配置蓝牙，可有线升级，续航时间7天，外置有线充电。

四、高级，梦想版，配置蓝牙、网络连接，可在线升级，续航时间15天，内置无线充电和外置有线充电。

五、至尊，豪华版，配置蓝牙、网络连接，可在线升级，续航时间30天，并且可以自主修改陪伴伙伴名称，外置有线充电。

生产的人工智能陪伴伙伴，除了部分按照外形命名外，统一尊称小白AI智能。

“好了，这次会议就到这了！大家先去吃饭吧，下午我们就开始投入研发。你们提的建议奖励的事情，等公司制造了对应的实物，奖励会立即下发，不需要等工资发放！”

“晓彤你下午把安排人刚才记录的建议，看看有侵权了别的公司专利的，就去协商一下，最好能把专利买了，实在不行就买个授权吧，还是之前的规矩，必须要三年以上的！”

...

接下来的三天江凡大部分时间都在星空智能研发部里，在材料测试和程序研发部门来回查看并加入一起研发，在这期间还悄悄看了看李宁的各项指数，看到85的决策能力，江凡告诉他职位目前不会改变后，原本只有31的友好度顿时提升到了67！公司里其他人的友好度大多数都是十多点到三十之间。感觉发现了什么秘密一样，江凡开始在各个部门开始画大饼了起来！

“大家好好干！公司不会亏待你们的，等产品研发成功！每人都有大笔奖励，并且都放三天假以上！”

这招果然有效，原本本本分分做事的众人现在就像打鸡血了一样！连饭都不想吃只想着工资！

有人甚至提议晚上别回家了！就在公司里睡！争取早点把产品研发出来！

“好家伙！怪不得资本家都这么喜欢画大饼！”

在参与研发的第二天早上，关晓彤给江凡发了一份报表，是关于上个月员工工资的。让江凡快点查看，没问题的话，就要安排银行对接了，因为首次发放工资，员工数量庞大，时间可以说是非常的赶！

目前集团里各种员工总共3.88万人，其中主管级别干部以上员工三百多人，大多数都是一线员工。

由于大多人是新招进来的，所有人上月工资加起来差不多要发放三千二百万。密密麻麻的数据让江凡看的头大。

“大人！我的大人啊！以后这种工资的事情，你负责总审核就好了，如果你忙不过来的话，可以稍微放放权。”

“ 你个大老板真会说呢！你也知道我忙说好的找几个人来帮忙的呢？”

“这个我忘了！你召集一下所有人，储备干部以上的级别，下午全部过来公司一趟，我要挨个看看！对了，星空智能的就不用通知了。”

江凡已经决定，直接在公司里看看有没有数值高的人！如果有那就直接提拔！

这次又给关晓彤安排了几个任务。

一、成立星空制造，以后所有的小型生产任务统统送去星空制造生产。

二、把现在所有的一线工人全部挂到星空制造名下。

三、停止招聘一线工人

下午的时候，经过江凡一个个查看，原本接近五百的人，现在留在会议室里的，只剩下了十几个人。

“高培森是吧？你之前是做什么的？现在是什么职务？”

江凡之所以这么问，是因为