第80章 面试流程咋这么长（2/2）

铃大作。

他这是什么意思？这就是摆明了说自己以前带的团队有问题了？！这是点他呢？！他要怎么回答？！

李运正在大脑飞速运转，思考如何作答时，维尼爽朗一笑，对着旁边的李运拍了拍说：“开玩笑，开玩笑。”

“哈哈，哈哈。”李运干笑了几声，转过头默默把椅子挪得离他远了点。（妈的！）

说完陈枫，维尼杀鸡儆猴的目的已经达到，见众人都乖巧的如同兔子般，满意的点点头，又问：“OD、TD，是谁在负责？”

OD（Organization Development）：组织与发展，集中于确保部门之间和部门内部的关系健康发展，着重于公司架构，岗位设置，人员编制等。更多对应人力资源规划，侧重人才发展和组织战略方面的。

具体工作如：胜任力模型搭建/任职资格体系建设、人才盘点、人才评估、人才发展、继任者计划、岗位管理等。