第102章 团队（2/2）

欧秋源“哎呀”一声，道：“太复杂了，干脆你帮我带一支团队出来吧。”

庞峰忙道：“也帮我带一支。”

“你们说得容易，”杨逸笑道：“这可是费心血的事儿了。”

欧秋源道：“我知道你的本事，你肯定能行的。”

杨逸身为恒久的顾问，见了刚才的一幕，确实有纠一纠不正之气的意思。听欧秋源提出请求，他也不客气，拟了章程，道：“每天早会让他们背诵，不管他们怎么笑闹，都不要停。”

欧秋源接过一看，是恒久的愿景和日常行为准则。

庞峰伸长脖子看了一会，道：“我也抄一份回去吧。”

杨逸笑道：“乱弹琴。你的愿景跟恒久不同，抄了有什么用？”又对欧秋源道：“日常工作中，要弘扬正气，多赞扬好人好事，互帮互助，尽量做到公正公平，这样，你的企业才能走正能量的大道。”

欧秋源想了想，道：“你是说，不以谁签了单来说话，而以道义说话？”

杨逸点头道：“你这么想就对了。像刚才这事，要是我们站在汤晓丹一边，以后大家都会以谁签到单谁说话有力量为行为准则。最起码的公理道义全抛到一边。”

欧秋源应了声是，很为自己刚才没有想明白大是大非而暗中检讨。庞峰却想到自己公司一向就是以收多少钱回来说话的，不由一副若有所思的样子。

其实组建一个团队，从选团员到团队成立，有效行动需要做的工作非常之多，可以写一本二十万字的专业书籍了。杨逸只不过稍提一些皮毛，以后走到哪一步，做哪一部的事就是了，说太多，欧秋源也吸收不了。

庞峰对杨逸的了解却加深了一层，要说先前请他做咨询完全出于和欧秋源斗气，现在反而真正期待通过他，能让自己的公司发展壮大。

杨逸回德成后写了一份调查问卷发给费利亭，列了需要在哪些路段做调查，让他派人最少做一万份出来。

费利亭回电话道：“一份一份做啊？”

他觉得不可思议。

杨逸道：“对，每份都要有电话或者手机才作数，我要抽查的。你派员工做吧，实在不行，就请调查公司。”

费利亭头大如斗地答应下来。

杨逸又给柳梦瑶电话，约她晚上一起逛街。柳梦瑶接到电话一头雾水，不知他怎么了，犹豫了一下，还是接受了他的邀请。

杨逸又跑去前台，和小陈一阵嘀嘀咕咕。小陈不停地点头，饶有兴趣地道：“行，到时候你请我吃饭啊。”

杨逸道：“完全没问题，你要吃牛肉面还是牛肉粿条都行。”