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第61章 为什么不(1/2)
……
……
河南
杨力带着记者证,直接前往河南的加工厂进行采访。
除了杨力,还有其他媒体记者一同前来,一群人结伴而行。
“杨记者,各位记者朋友,你们好!“曲鸣负责接待这群记者,脸上带着微笑:“我已经得到总部的指示,非常欢迎各位记者朋友来到我们长白山集团河南加工厂采访!“
说到这里,曲鸣缓缓开口说:“各位记者朋友,你们可以自由采访任何地方,我们绝不会阻拦,但我还是需要提醒一些事项。“
记者们相互看了一眼,杨力问道:“有什么需要注意的吗?“
曲鸣回答:“在某些地方,我们严禁明火,另外,在生产车间,请务必穿上无菌服,也禁止吸烟。这是我们的明确规定,无论是我们的员工还是外来访客,我们都希望大家能够遵守。“
曲鸣缓缓地说道。
杨力微微一愣,没有想到这里会有这么多的规定。
不过,这也从侧面说明了他们非常认真地对待卫生问题。
然后,曲鸣继续说:“现在你们可以开始采访了,请在我们的导游带领下参观和采访。在这个过程中,我不会随行,但请务必遵守我们的规定。“
杨力深吸一口气,随着导游开始参观和采访。
一进入工厂,他感到非常震撼。
除了生产车间,还有宿舍,足以容纳三百多人,每间宿舍住六人。此外,还有洗手间、洗浴间、篮球场和图书馆等设施。
一进来的第一个感觉是这不像工厂,更像一个学校。
真正进入生产车间后,他感到了干净和卫生。
尽管生产车间中会有一些食物堆积,但一切都被有序分类,而且每天都有专人清洁。
郑清泽对卫生要求非常严格。
工人数量不多,只有几百人,大多年龄较大,还有一部分是残疾人。
尽管他们有残疾,但仍然能从事一些体力劳动,正好适合这种劳动密集型产业。
除了辣条和零食,长白山集团还在开发一些调味品,如油盐酱醋、辣酱等。
经过初步调查,他发现长白山集团对产品质量有着极高的要求。
杨力对长白山的福利待遇有所了解。
他也知道像曲鸣这样的分公司总经理,一年的绩效奖金就达到了数百万元。
但他们和一线工人之间相距甚远。
一个月工资只有二百块,吃住都免费,一年下来如果没有额外的开销,至少能存下两千四百块。
这可是整整两千四百块钱。
要知道今年全国人民的人均收入1747元。
这是收入,并不是结余。
杨力好歹也是央视的记者,一个月的工资也就是一百八十块钱。
但是,吃吃喝喝,一个月能剩下一百块钱就算是相当了不起了。
现在人家吃住全都给就解决掉了。
瞬间,杨力就感觉自己还不如来当工人赚钱多了。
当然,这个想法也就是一瞬间。
最开始,杨力只是来调查工厂的环境的问题,卫生问题,是否存在过分使用食品添加剂等等问题。
可是现在,杨力却意外的发现了。
人家的福利和待遇居然是相当的不错。
在民营企业当中(吗赵的),这绝对是其中的翘楚。
“我现在有些佩服了!”杨力深深的吸了一口气,随手把辣酱搅拌到了米饭当中,只感觉吃起来格外的带劲儿。
一直到了晚上八点。
采访才算是结束闯。
整个工厂不大一共是六百八十八个人。
其中还有保安。
长白山集团生产出来的东西,卫生,环境,各方面都是相当不错的。
就是工作量稍微的大了点。
而后,杨力又单独的采访了曲鸣。
“恕我直言!杨力开口道:“我很难理解,长白山集团作为一个企业,职工们的工资比起外界普遍要高了五十块钱,此外,就是每天的卫生打扫清洁这又是一笔不小的费用,其次,长白山集团还要给工人免费午餐和晚餐,那么,请问,企业的利润是要从什么地方来!”
曲鸣则是带着几分微笑的看着杨力道:“首先,我要纠正你一点,免费的不仅仅是午餐和晚餐,还有就是早餐,还有一点,你忽略了,我们采购商品全都是最新鲜的,在公司内部的是绝对不允许收购一些变质了的产品,因此,我们对外的收购价格,相对来说也要高一点!”
杨力点头道:“那么,利润是从什么地方来的呢?”
“关于这个问题!”
曲鸣微笑着开口道:“其实,这也是我们集团自己的战略问题,第一,我们需要保证工人们能赚到钱,第二,我们坚持优质的品质,第三,我们坚持工业化流水线生产!”
“事实上,我
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