第49章 垫付资金（1/2）

“我再次重申一遍，实践是检验真理的唯一标准。这些所谓的策划大师，他们只会花言巧语、举办所谓的‘峰会’、摆出资历高低，然后将那些奉为神明的企业作为他们的试验品。他们失败了，可以轻轻拍拍屁股走人，但如果我们失败了，整个企业就可能毁于一旦！”

郑清泽扫视了一眼众人，然后再看向曲鸣说：“你回去吧。”

曲鸣满头大汗地回到了自己的座位。

此时，所有的分公司总经理和高层都沉默不语。相比之下，郑帆似乎更加容易相处。毕竟，郑帆会考虑人情，而郑清泽则表现得十分坚决。

“在这里，我再次重申一遍！”郑清泽大声说道，“公司是一个讲规矩的地方。无论是你们还是我，甚至是董事长，都必须遵守这些规定！”

他稍作停顿，继续说：“从明年开始，你们必须清理各自分公司的账目。如果有人将亲戚安插进公司，必须让他们离开。对于那些策划大师，只有那些能够实现业绩的才能留下，无法实现的必须离开。还有一些人直接挪用了公司的资金，他们必须用自己的钱弥补公司的亏损。今年发生的事情，我不会再过多追究责任。”

说到这里，郑清泽提高了嗓门：“你们明白了吗？”

“明白了！”分公司的总经理们纷纷回答。

实际上，每个在场的人都比郑清泽年长，但此刻却像被责骂的孩子一样。有些人感到畏惧，有些人不满，还有人觉得自己丢了面子，被一个年轻人责备。他们开始怀疑，自己今年为公司做出的贡献是否真的有价值。

郑清泽环视了一下众人，感受到了他们的怨气，但他也知道这是必要的。火候差不多了。

然后，郑清泽再次大声说道：“曲鸣！”

曲鸣一呆，有些不悦：“又来了。”

曲鸣刚刚被郑清泽严厉训斥一番，现在又要被扯上来，让他感到不爽。虽然他花费了大量资金，雇佣了错误的策划大师，但他也一直努力工作，为公司带来了不少销售业绩。他开始怀疑，郑清泽是不是又要责备自己。

然而，当曲鸣来到主席台时，郑清泽突然一把握住了曲鸣的手，感慨地说：“曲总，首先，我要感谢你。感谢你在过去一年为公司做出的巨大贡献，你为公司创造了许多业绩。”

曲鸣感到非常意外：“这是怎么回事？”

郑清泽的突然转变让曲鸣感到十分惊讶，他不知道郑清泽究竟在想什么。

然而，郑清泽摆了摆手，接着一名工作人员拿着一个价值三百万的巨大牌子走到曲鸣面前。

曲鸣惊讶地看着郑清泽，整个人都愣住了。

郑清泽微笑着说道：“这是你今年的奖金，三百万！”

这一瞬间，曲鸣真的有一种想要放声大哭的冲动。老板还真是厚道啊，整整三百万，说给就给，毫不含糊。曲鸣的牢骚和怨气瞬间都化为乌有。

他开始明白，刚才被老板批评其实是为了他的成长和规范，而不是要打击他。老板对他的器重让他感到非常感激。

曲鸣双手接过这个巨大的牌子，整个人都激动不已。现在是1987年，人均工资都不会超过一百块，而他辛辛苦苦工作了一年，居然直接获得了三百万的奖金。这在以前简直是不敢想象的。

郑清泽微笑着说：“曲总，你在河南这边表现卓越，这一年来，你的分公司业绩达到了两亿多，为公司创造了巨大的利润。这是你应得的奖金。之前我提到你广告方面的问题和雇佣策划大师是为了帮助你，防止你走弯路。我指出错误是出于关心，希望你以后能够避免犯同样的错误。”

曲鸣感慨地摸了摸眼泪：“我知道，我知道，老板，这都是为了我的成长和发展。”

郑清泽看着曲鸣，微微一笑。他知道，有时候用大棒和胡萝卜来激励团队是很有效的。他也明白，这次的奖金确实是应该给予的，而不是简单地批评。

会议室中的紧张氛围瞬间消失了。不少人之前担心郑清泽会宣布不发奖金，但现在看来，奖金确实会发放。曲鸣虽然受到批评，但三百万的奖金也是实实在在给了他。

这一刻，曲鸣感到自己真的被老板记住了。随后，郑清泽让财务部开始分发奖金，根据各自的业绩来确定奖金数额。曲鸣的奖金是最高的，达到了三百万，而最低的也有五十万。

随后，郑清泽宣布了公司的新规定：

首先，分公司经理需要对自己的行为负责，出现任何拖欠、亏空或糟糕的广告都将扣除年底奖金。但公司也允许员工犯错，第一次不会扣钱，但第二次将会扣除奖金。

其次，允许亲戚进入公司，但需要经过考核，且需要从基层逐步晋升。不允许亲戚直接担任高职。

最后，公司建立了自下而上的监督机制，加强了廉政部门的职能，以检查公司内部是否存在违反规定和利益输送等问题。

郑清泽告诉大家，公司的发展需要每个人的努力，分公司赚的越多，个人也将获得更多的奖金。他还提到了