第48章 激励团队（1/2）

郑帆皱起了眉头。

“别忘了，我们还在开拓老大哥的市场，而且我们的伏特加销售也非常不错。虽然只经营了四个月，但至少有2亿的收入。老大哥的市场还很广阔，如果我们能够成功推广，我敢说明年我们的净利润将超过20亿！”

“除此之外，国内市场还有潜力可挖，明年我们的利润只会更多！”

“现在，我们仍然在不断壮大中，出现问题是正常的。最重要的是保持稳定，如果我们自己都不能稳住，那就真的是问题了！”郑清泽微笑着说：“关键是要坚定自己的信心。”

郑帆考虑了一下，说：“你说得对。”

郑清泽微笑着说：“要解决这些问题，我们需要稳住局面，建立和完善公司的制度。”

郑帆点点头说：“那就按你说的来。”

“这次的会议，我们需要树立总部的权威，同时也要奖励优秀员工。对于不听话的分公司经理，我们也要采取严厉的惩罚措施。”

郑清泽说：“老爸，你可以放心，我会处理好的。”

“好，我就放心你了！”郑帆也露出了笑容。

想想也是，现在公司每个月的销售额高达几千万，甚至有时超过了亿。公司仍在不断扩张，他们没有什么可担心的。这次的公司年会注定是一个庆功兼鼓舞士气的盛会。

此时此刻，整个长白山集团已经聚集了各大分公司的经理。公司高层、部门经理和分公司经理全都集中到了一起，共计近二百多人。会议室如此之大，已经无法容纳如此众多的人群，郑清泽开始考虑是否需要建一座写字楼，以更好地展现集团的雄伟气派。毕竟，他的父亲现在是华夏的首富。

他话锋一转，淡淡地说道：“然而，公司在发展过程中似乎出现了一些意外，涉及占用、挪用和私分集团资金的情况比比皆是。”

“我曾经制定了明确规则，所有拖欠款项不得超过三个月。然而，令人担忧的是，有些人为了让个人业绩看起来更出色，目前仍存在拖欠五个月之久的情况。”

“更糟糕的是，这些拖欠行为居然被掩盖了。我必须问，这是怎么回事？”

“我知道有人或许会说，拖欠款项不算什么，只要最终还款即可，拖欠三个月，何不拖欠五个月呢？但是，公司有自己的规定。”

“如果有建议、意见，可以在公司开会时提出，共同修改和制定公司规章制度。但是，谁授权你们擅自行动呢？”

“还有一些人成为分公司经理后，将亲属毫无考核直接安排在公司内，近亲繁殖、利用职权显而易见。我必须问，是谁赋予了你们这个权力？是谁让你们违反了公司的规定？”

“我们的公司年轻，员工平均年龄只有28岁，成立不到一年。我们如何能容忍腐朽之风如此快速蔓延？”

众人陷入沉默，郑清泽的话语仿佛一把刀子刺进了每个人的内心。随后，他突然提到一个名字：“曲鸣！”

众多分公司经理略感愕然，然后一位大约27岁的年轻男子站起来，回应道：“郑总！”

“你过来!“郑清泽微笑着说道。曲鸣战战兢兢地走到主席台上。

“我这里有一个广告，你看一下！“郑清泽指着自己高价购买的投影仪，曲鸣吞了吞口水。随后，广告开始播放。

“永远的长白山，永远的绿色“——这是曲鸣在河南这边制定的形象宣传主题。利用当时世界上最先进的三维动画技术拍摄了几条以此为中心的形象广告片。这几条广告片画面精致，气势浩大。

等广告播放完毕，郑清泽看着曲鸣问道：“曲鸣，我来问你，你这些广告，宣传的是什么？”

曲鸣呆住了：“是，是长白山！”

“我再问你，如果你是一个普通老百姓，看了这个广告，你觉得我们卖的是酒还是在宣传长白山？”曲鸣突然间满头大汗。

郑清泽继续道：“换句话说，我们投入巨额资金传播的，竟然是一些没有基本商品营销功能的艺术作品。你能解释为什么吗？”

曲鸣低着头。

郑清泽继续说：“换句话说，我们投入巨额资金传播的，竟然是一些没有基本商品营销功能的艺术作品。你能解释为什么吗？”

曲鸣呆住了：“不，不是这个意思的。”

郑清泽道：“我知道，有些策划大师的履历看起来很亮眼，仿佛他们的头脑里和皮包里都有着源源不断的新点子。看看他们的履历，一连串令人眼花缭乱的所谓‘成功案例’。但我问你，这些案例，你有验证过吗？”

“这个……”曲鸣叹了口气，无奈地说：“并没有。”

郑清泽微笑着说：“我早就说过，这些人不可靠。他们从未亲身经历过我们的企业，你为什么要相信他们能够在几分钟内找出公司的问题，并提供一两个所谓的独创点子来拯救你？”

“我再问你，你不相信自己的直觉，不相信市场部门的数据，不相信一线销售员的经验，却相信这些策划大师。那我为什