第二十六章 新品（1/2）

开年来的这些天，华力公司的人忙的团团转。!萝,拉!晓,税! ¨毋`错*内\容￠

特别是李德生，不单要天天关注原材料到哪里，还要招新员工，对新员工进行培训等等。

实在忙得受不了了，他甚至将那不成器的小舅子都喊过来了，让他给自己打打下手，跑跑腿。

然后便是连续加班，终于将三万多件优盘的货物交出去。

还没松口气，十万件的原材料又到了，然后新增的两条优盘流水线和两条MP3流水线也同时到了。

又是加班，调试流水线等等，终于忙好了，连续加班十多天的员工又开始抱怨了，说太累了。

李德生能怎么办？总不能让工人撂摊子不干吧？鲲鹏还等着货呢。

李德生只能学杨修齐，哄呗，一边哄还一边加工资，这下员工终于不闹了，李德生松了口气。

可是转眼鲲鹏又加了二十万单，李德生终于明白了什么叫做痛并快乐着。

他第一次知道原来生意太多也会烦恼，还好这次鲲鹏给了两个月的交货时间。

另一边，虽然鲲鹏公司开年的主要活动是和几家外国公司谈合作，但是公司里面也发生了很多变化。

比如新的七位客服人员顺利到位并完成培训上岗，完成了杨修齐对第一批客服人员调休的承诺，不过赵主管却没办法调休。!微′趣+晓+税-网. +唔_错~内?容′

李胜男成功租下了同一楼层空置的另外两个场地，并且每个场地都配了一个前台。

同时她也终于迎来了两位下属，整个部门不再是将军和手下都是同一人了。

李胜男还被杨修齐要求联系土地管理部门，想要买地。

鲲鹏公司后面要招聘一大堆人，杨修齐不可能让那些科研人员挤在一个小地方去做科研。

更别说做科研，还需要实验室以及大型实验器材，这样的写字楼是肯定不行的。

人事姜力又找了两位人事，姜力被杨修齐提拔为人事部经理。

姜力这段时间不管是出差还是日常事务都做的兢兢业业，没有因为鲲鹏是一家初创公司而有所懈怠，杨修齐自然不介意提拔他。

不过蔡琦产品部下面的产品设计部虽然招到了两个人，但是杨修齐和蔡琦面试之后本着宁缺毋滥的态度，最后没有招取。

主要原因是杨修齐想到校园招聘会马上开始了，会有更好的选择，而且他现在并不急着需要。

在杨修齐和梅国银士顿合作谈好的当天早上，日国梭尼的专利费到账了。

在到账的一瞬间，杨修齐面前又出现了一行简体小字：营收超过一亿，研发速度加成百分25%。

3月9日、10日是浙大举行春季招聘会的日子，所以这几天鲲鹏公司的重要任务便是为春季招聘会做准备。^y￠e`x,i?a′k-e·.?c!o^m¨

在招聘会的前一天，杨修齐弄了好久的MP3设计图终于完成了。

这款MP3脱胎于平果2007年上市Pod Classic，但是又和其不完全相同。

尺寸要稍小一些，显得更为精致一些，采用全电镀铝合金和抛光不锈钢组成的外壳，有黑、银两色，中间按键则都是白色。

屏幕没有使用目前的主流黑白显示屏，选用了LED彩色显示屏。

内存则选用固态微型硬盘，分别有10G、20G、40G三种容量内存，配备了白色有线耳机或者采用了蓝牙4.0技术的无线耳机，同样也是白色。

现在蓝牙才发展到1.1版本，杨修齐首接掏出了4.0技术，不过还没来得及申请相关技术专利。

杨修齐将蔡琦从华力公司喊了回来，然后将MP3产品设计书以及蓝牙4.0技术等相关文件复印件交给蔡琦，然后让其整理好专利申请书去申请外观专利和技术专利。

随后杨修齐和李胜男坐车前往华力公司，找到了在生产线上忙的热火朝天的李德生。

“杨老板，您怎么不打招呼就过来了？您提前说一声，我接接您啊。”李德生抹了抹额头的汗道。

“不用这么客气，这不是过来找李老板有事嘛，去会议室说？”杨修齐笑着道，李德生的客气显得很是自然，让人很舒服。

“麻烦李老板签一下保密协议。”杨修齐将李胜男递过来的保密协议推到李德生面前，担任杨修齐助理几个月了，李胜男和杨修齐己经有了一定的默契了。

李德生拿过来随便看了两眼便签上了自己的名字。

“上次让你找的LED背光彩色显示屏有没有找到？”

“我打电话问了，三兴没有生产，但是我从一个小道消息知道了日国一家公司有生产，我也联系着问了，的确有生产。”

“好，你看一下产品说明书，估个成本，看一下华力能不能生产。”杨修齐点了点头，将MP3产品设计书递了过去。

这次李德生看的就很仔细了，杨修齐也没有打扰他。

一首到半个小时后，李德生才抬起了头，对着杨修齐道：“杨老板