坏与更坏-8（2/4）

头发也被溅湿了，她能做到的事情就是把手机放进包里面，将包紧紧护在怀里，保护好自己的手机。

可她保护不了自己，第不知道多少次被水溅的时候，她恨起了南城这座城市。这座城市开车的都是些什么人？为什么这么没有素质？他们的良心都被狗吃了吗？在下暴雨且路边有行人的情况下，经过水坑减速慢行这么简单的道理都不懂吗？可他们非但不减速反而还猛踩油门？说句不好听的，这些司机开那么快是赶着去死吗？

如果是赶着去死的话，徐梦蝶可以原谅他们，除此以外，不管这些人的身上发生了什么事，她都不认为他们情有可原。

她好好地走在路上，得罪谁了？为什么要得到全身湿透的待遇？

路上的行人不止她一个，走在她前面的男人也受不了了，再又一次被水溅的时候大吼一声：“神经病啊！！！我操你妈！！！”

徐梦蝶平时是很讨厌这句话的，太侮辱妈妈了，可此时此刻，她忍不住在心里说了句：“骂得好。”

她真的厌恶南城这座城市，她知道人类的素质本就层次不齐，一些人是无法代表一个城市的，可这么多没有素质的人都聚集在了同一个地方，并且以极为频繁的次数在伤害着徐梦蝶，她便无法不对这座城市产生厌恶心理。

她厌恶却无法逃离，往后退是没有法律保障的三线城市，往前走是她更加去不了的霓虹都市，她一个再平凡不过的人，除了忍耐再忍耐，难道还有别的选择吗？

终於坐上了公交车，衣服湿漉漉地贴在身上，与每一寸毛孔相依为命，徐梦蝶只能庆幸现在不是冬天，不然她真的想要原地去世。

徐梦蝶下车的时候，雨还是很大，她强忍不适，努力地抓住被风刮得变形的伞，一步三晃地来到了公司大厦。她低头看了眼自己身上的模样，狼狈不堪疲倦不已，就这样去面试，她觉得自己根本面不上。

现在距离面试的时间还早，於是徐梦蝶去了厕所，将外头的衣物都脱了下来，挂在挂钩上等它们晾干一些，她自己坐在马桶上面玩了半小时手机，才再将衣服都穿了回去。其实衣服都还是很湿，但总比刚刚好了一些。好，徐梦蝶这样安慰自己，干一分便少一分的难受，好一些有好一些的欢喜，只要比刚刚好，那就足够了。

徐梦蝶今天穿了黑色的阔腿裤，哪怕湿了也不太显眼，可上身是衬衫，湿得很尴尬，幸好她还有一件防晒外套，她将外套的拉链拉上，将难受都藏在内里，看起来就像个没事人那样了。

去到公司的时候，时间刚刚好，hr姓唐，自称唐先生，他的身材高壮，在南方较为少见。

面试开始，唐先生没让徐梦蝶做自我介绍，而是直接开始问问题，他问了几个常规问题之后，突然问：“我怎么觉得你对这份工作的热情不高呢？”

“啊？”徐梦蝶一楞，“没有啊，我对这份工作还是很感兴趣的。”

唐先生问：“你觉得行政是做什么的？”

徐梦蝶说：“人事丶财务丶接待丶公司日常管理……”

“不不不。”唐先生连连摇头，“你说的那些都是不专业的公司，不专业的公司才这样搞。你说的那些都是单独的岗位，而行政要做的主要是企业文化建设。”

徐梦蝶露出虚心求教的神情：“这样啊。”

“你不知道，这也不能怪你，毕竟现在太多公司都不是专业的，这个岗那个岗的职责根本分不清。我们公司行政的主要工作就是企业文化，因为这个时代的人离职率都太高了，所以需要这样一个岗位，要让公司内部的员工发自内心地感受到幸福，提高他们的稳定性。那怎么做到这件事情呢？这个时候就要靠行政了。”

这跟徐梦蝶想的企业文化也不太一样，她原本以为，唐先生提到的企业文化是对外的，是要让客户看到的企业文化。结果居然是对内的，要让员工发自内心地感受到幸福？那真不是一般的难。

唐先生问：“如果让你来做这件事情，你会怎么做？”

徐梦蝶说：“我觉得每个员工的需求都是不一样的，想要让他们提升幸福感，那就要投其所好。”

“具体说说？”

“比如有的员工希望能准时下班，给他多少加班费他都不乐意，他的诉求就是每天准时下班；有的员工希望能多赚钱，加多少班都无所谓，钱越多越好；有的员工希望公司氛围是平等包容的，这个时候就需要构建这样的环境……”徐梦蝶一口气说了许多，“所以我觉得如果要把这件事情做好，首先要做个调查问卷。”

“调查问卷？”唐先生不太认可，“我不认为员工们都会配合你的调查问卷，愿意去说真话，而且调查问卷这种东西还是太浅了。”

徐梦蝶想了想：“嗯……我说的调查问卷，不是真的发个问卷星的那种，而是去跟每个同事打好交道，从他们的身上搜集信息。”

唐先生笑了，似乎在笑徐梦蝶的不自量力：“你认为这件事容易吗？”

“不容易，但是可以一试。”

“你