第38章 重重考验（1/1）

几个月后，公司高层决定启动一项全新的项目，目标是通过引入人工智能技术来优化现有产品。这不仅是公司未来发展的重要方向，更被视为在业内树立技术优势的关键一步。林璇的团队被选为核心研发组，负责项目的技术攻关。

虽然这是一个重大机会，但林璇清楚，这也是一项巨大的挑战。人工智能领域相当复杂，公司过去并没有涉足这方面，她的团队不仅需要短时间内掌握相关技术，还要应对项目中潜在的各类问题。而且，她隐隐感觉到，徐涵对此项目似乎另有计划。

为了加快项目进程，徐涵提出将几位新引入的技术骨干也并入林璇的团队，并要求林璇对他们的建议充分采纳。新成员们大多背景不凡，有的是从知名公司挖来的资深工程师，有的是在AI领域颇有声望的专家，但他们对林璇的领导并不完全信服。

随着项目逐步推进，团队内部产生了一些分歧。新成员们提出的技术方案和林璇的团队原有方案存在差异，他们认为林璇的方案过于保守，无法快速实现突破，而林璇则担心他们的方案缺乏稳定性和可行性，风险太大。

面对这种局面，林璇试图在两者之间找到平衡点。然而，新成员们似乎并不愿意妥协，不断向徐涵反映情况，认为林璇的领导过于谨慎，不利于项目的快速推进。

林璇将团队内的情况告诉了沈逸。沈逸分析后，建议她不妨试着给新成员一个机会，让他们的方案得到小范围测试，这样既能让团队看到其可行性，也能让他们自已意识到方案的不足。

林璇考虑了沈逸的建议后，决定采纳。她召集团队开会，提出将新方案和原方案进行对比测试，通过数据和事实来检验最优方案。在会上，她用冷静和理性的分析赢得了大部分成员的认可，甚至新成员们也对她的公正态度有所改观。

测试开始后，林璇和团队密切关注着每一个数据变化，分析不同方案的优劣。在实验过程中，他们意外发现了一个新的技术瓶颈，这个瓶颈恰好是两套方案都没有注意到的关键问题。通过共同讨论，他们找到了一个折中的方法，将两者的优点结合，最终研发出了一套创新性的方案。

这一结果让所有人都感到惊喜，团队的氛围也因此有所缓和。林璇在团队中的威信得到了进一步巩固，新成员们逐渐意识到她的冷静和全面考虑是团队成功的重要因素，内心对她的领导能力产生了由衷的敬佩。

然而，项目进展顺利的消息传到徐涵耳中后，他的态度却并不友好。他私下找到林璇，冷冷地说道：“林璇，你是个优秀的技术人员，但你的进度实在太慢了。公司花了这么多资源培养你的团队，可你却一次次让我失望。”

林璇保持冷静，平静地回应：“徐总，我们的项目虽然进展不快，但保证了质量。技术项目，容不得任何一步急功近利。”

徐涵不屑地一笑，语气中充满威胁：“林璇，如果下个季度你不能完成项目的关键节点，我不确定你还能否继续领导这个团队。”

面对徐涵的威胁，林璇内心虽然愤怒，但仍旧保持镇定。她深知，这一项目不仅仅是她的事业成就，更是团队所有人共同的心血。她不会因为个人的压力而妥协，更不会让团队失望。

她召集团队开会，将徐涵的要求原原本本告知大家。林璇坦诚地说道：“我知道，这个任务艰巨，但我会一直在前面带领大家。如果有人想退出，我理解，但我会坚持到底。”

出乎林璇意料的是，没有一个人选择退出，反而所有人都在会后向她表达了支持。新成员们甚至表示，他们之前对她的误解，现在完全消除了，愿意和她一起全力以赴。

沈逸也在会后悄悄对林璇说道：“林璇，无论未来如何，我都在你身边支持你。”

林璇眼中闪过一丝感动，重重地点了点头：“沈逸，我们一起努力，绝不放弃。”

突破的曙光

接下来的日子，林璇和团队更加紧密地合作，不分昼夜地攻克一个又一个技术难关。每当遇到困难，林璇的坚定信念和沈逸的支持成为大家坚持下去的动力。大家用汗水和智慧一点点推进项目，离成功越来越近。

终于，在一个深夜，他们成功完成了关键技术的研发，解决了项目中的最大障碍。林璇和团队成员们望着屏幕上的数据，欢呼声在实验室中回荡，激动的泪水盈满了每个人的眼眶。

坚定的未来

项目成功后的第二天，公司召开表彰大会，徐涵不得不公开赞扬林璇团队的成果。林璇在台上发言时，感谢了团队的所有成员，并特别提到沈逸一直以来的默默支持。

表彰大会后，沈逸站在门外等着林璇，两人并肩而行。林璇笑着对沈逸说：“沈逸，未来无论再遇到什么困难，我们都不会退缩，对吗？”

沈逸微笑着点头：“对，我们一起走下去。”