第35章:艰难前行（1/1）

叶瑾萱和顾言琛站在公司的顶楼天台，俯瞰着城市的繁华景象，心中却充满了忧虑和不安。尽管公司在他们的努力下，已经逐渐走出了低谷，看到了一丝希望的曙光，但眼前的形势依然严峻。

新产品在市场上的成功引起了竞争对手更强烈的嫉妒和打压。对手不仅在价格上持续施压，还在技术和服务方面进行恶意模仿，试图混淆消费者的视听，进一步削弱公司的优势。

“叶总，对手这次简直是无所不用其极。他们不仅推出了所谓的‘升级版’产品，价格压得极低，还到处散布谣言，说我们的产品存在质量问题。”销售经理愤怒又无奈地向叶瑾萱汇报。

叶瑾萱的脸色凝重，目光坚定地说道：“我们不能被他们的手段打乱阵脚。立刻组织团队收集证据，准备通过法律手段维护我们的权益。同时，加强与客户的沟通，用事实证明我们的产品质量无可挑剔。”

顾言琛也附和道：“没错，我们还要加大市场推广的力度，让更多的人了解我们产品的独特之处。”

公司迅速行动起来，一方面与律师合作，准备对竞争对手的不正当竞争行为提起诉讼；另一方面，市场部门策划了一系列大型的宣传活动，邀请客户和媒体亲自体验产品，展示公司的实力和诚信。

然而，就在这个关键时刻，公司内部又出现了严重的问题。由于长期的高强度工作和压力，部分员工开始出现消极怠工的现象，工作效率大幅下降，甚至有一些核心员工提出了离职。

“叶总，我真的快撑不住了。每天加班加点，工资也没涨多少，我觉得在这看不到未来。”一位骨干员工向叶瑾萱抱怨道。

叶瑾萱深知员工的情绪问题不容忽视，她立即召开了全体员工大会。

“亲爱的同事们，我知道大家这段时间都非常辛苦，公司能有今天的成绩，离不开每一个人的付出。我向大家保证，只要我们共同度过这次难关，公司一定会给大家丰厚的回报。”叶瑾萱的声音充满了诚恳和坚定。

为了稳定员工队伍，公司决定调整薪酬体系，增加员工福利，同时开展一系列的团队建设活动，增强员工的归属感和凝聚力。

但一波未平一波又起，原材料供应商突然遭遇了重大的生产事故，无法按时供应原材料，这导致公司的生产线面临停产的危机。

“顾言琛，这可怎么办？没有原材料，我们的订单就无法完成，客户那边会追究违约责任的。”叶瑾萱心急如焚。

顾言琛当机立断：“我们不能坐以待毙，马上联系其他供应商，哪怕价格高一点，也要先保证原材料的供应。”

采购部门的员工们日夜不停地寻找新的供应商，经过艰苦的谈判和努力，终于在短时间内找到了替代的原材料，生产线得以重新运转。

然而，新的供应商提供的原材料质量参差不齐，给生产带来了很大的困难。技术部门不得不加班加点，调整生产工艺，确保产品质量不受影响。

“叶总，这样下去不是办法，我们还是要尽快找到稳定可靠的原材料供应商。”技术主管忧心忡忡地说道。

叶瑾萱点了点头：“我明白，但这需要时间。大家再坚持一下，我们一定能挺过去。”

就在公司上下齐心协力应对各种危机的时候，市场环境又发生了变化。行业标准突然提高，公司的产品需要进行大规模的整改和升级，这无疑又增加了巨大的成本和时间投入。

“顾言琛，这次的行业标准调整对我们影响太大了。之前的投入还没有收回，现在又要进行新的整改，公司的资金压力太大了。”叶瑾萱感到前所未有的压力。

顾言琛安慰道：“别担心，我们一起想办法。可以考虑向银行申请新的贷款，或者引入新的战略投资者。”

他们再次踏上了艰难的融资之路，面对银行和投资者的种种质疑和苛刻条件，叶瑾萱和顾言琛始终没有放弃，凭借着对公司的坚定信念和对未来的美好憧憬，努力争取着每一个可能的机会。