第70章 文化冲突（4/4）

配送又出现了问题。 “快递太慢了，有的客户都投诉了。”负责客服的小周无奈地说道。 李建国赶紧联系了几家物流公司，经过比较和协商，最终确定了一家服务优质、价格合理的合作方。 解决了物流问题，幸福村的农产品在市场上的口碑越来越好。 然而，新的挑战再次降临。周边村庄看到幸福村的农产品卖得红火，纷纷效仿，市场竞争愈发激烈。 “他们的价格比咱们低，客户都被抢走了。”小林担忧地说道。 李建国决定带领大家提升产品质量，打造品牌特色。 他们引进了新的种植技术，培育出了口感更好、营养价值更高的农产品品种。 同时，举办了农产品品鉴会，邀请各地的商家和消费者前来品尝，进一步提升了品牌知名度。 在品鉴会上，幸福村的农产品大放异彩，赢得了众多好评。 就在大家为取得的成绩感到高兴时，村里的幼儿园传出了师资不足的消息。 “孩子们的课程都没法正常开展了。”幼儿园园长焦急地找到李建国。 李建国立即在村里招募志愿者，同时向镇政府申请调配教师资源。 一些在外读书的大学生得知后，利用假期回村当起了志愿者。 “能为村里的孩子们做点事，我们很开心。”大学生们说道。 在大家的共同努力下，幼儿园的师资问题得到了解决。 随着时间的推移，幸福村不断发展壮大，但李建国和村民们并没有满足于现状，他们继续探索着新的发展道路，迎接未来的挑战和机遇。