系统：北辰传说

第299章 希望大家能明白

第300章 我完全同意

第301章 秘密会议

第302章 行动计划

第303章 收集反馈

第304章 报告的撰写

第305章 关键时刻

第306章 向上级汇报

第307章 上级的反应

第308章 王成的报复

第309章 团结应对

第310章 意外的支持者

第311章 调查的深入

第312章 团队的凝聚力

第313章 反击的时刻

第314章 王成的反应

第315章 团体的力量

第316章 新的希望

第317章 王成的失势

第318章 团结的庆祝

第319章 新的挑战

第320章 团体的成长

第321章 领导力的转变

第322章 展现出了强大

第323章 跨部门合作

第324章 公司决策

第325章 顾问的到来

第326章 团队成员反应

第327章 初次会议

第328章 艾米莉的直言

第329章 北辰的吸引力

第330章 邓云的危机感

第331章 团队讨论

第332章 重新审视目标

第333章 艾米莉的策略

第334章 冲突的出现

第335章 邓云的努力

第336章 北辰与艾米莉的深入交流

第337章 团队的信心动摇

第338章 邓云的孤独感

第339章 艾米莉的鼓励

第340章 关键会议的召开

第341章 北辰的决策

第342章 冲突的化解

第343章 挑战的市场中

第344章 邓云的觉醒

第345章 北辰的赞赏

第346章 艾米莉的角色转变

第347章 新项目的启动

第348章 创新思维的碰撞

第349章 个人挑战

第350章 艾米莉的支持

第351章 团队成果的展示

第352章 外部反馈

第353章 团队氛围的提升

第354章 快速发展的科技公司

第355章 邓云的决策

第356章 艾米莉的考验

第357章 北辰与艾米莉的关系

第358章 邓云的内心斗争

第359章 跨部门的合作

第360章 团结将是他们最强大的武器

第361章 艾米莉的贡献

第362章 北辰的反思

第363章 成功的庆祝

第364章 艾米莉的告别

第365章 邓云的成长

第366章 迎接每一个新的高峰

第367章 团队的未来规划

第368章 艾米莉的回归