第181章（1/2）

7.不作为处处可见

此时的三河酒厂从上到下都有点松懈和对付，不作为的情况处处可见。事情一拖再拖，不但最后一刻绝不办理，这种慵懒的作风简直就像是体制内的官老爷做派，不作为、不担责、不主动，对于一家企业来说，出现了这样的情况说明内部出现了极大的问题，不仅仅是员工毫无凝聚力，所有人开始对工作失去了热情。三河酒厂失去的不仅仅是信心和目标，更是急需调整的心态和振奋。

随着新员工的不断涌入，很多在三河酒厂奉献了青春和力量的老员工们逐步到了退休的年龄。他们看着自己曾为之奋斗的厂子，充满了不舍，“真希望再干几年啊！当初从一穷二白到现在誉满全省，都是咱们用汗水浇灌出来的啊！”正当这些老员工们怀着依依不舍的心情开启了自己的退休生活的时候，这个自己曾经引以为傲的厂子却给他们浇了一盆冷水，更让这种分离变得无比冷漠、毫无感情。

由办公室孟慧负责的退休手续迟迟办理不完，很多退休的老员工退休了大半年还领不到退休金。对于退休的人来说，能够盼望的似乎也只有这么点念想，可现在始终没有结果，也没有一个明确的说法，着实让他们有点不安。每次打电话给孟慧，她就往劳动局和社保局那里推，到底什么情况谁也不知道。大家的焦急和孟慧的优哉游哉形成了鲜明的对比，当这些退休的人急的像热锅上的蚂蚁的时候，孟慧假借着去社保局办理手续的名义出去和别人鬼混，她借此找到了一个合适的机会和借口，充分把自己作为破鞋的特点发挥的淋漓尽致。“反正不是自己急着领退休金，管它呢！”

舒缓矛盾和激化矛盾有时候就在一念之间。很多时候不经意的一个推脱，给别人带来的伤害就是极其严重的。孟慧的不作为终于激起了怒火，一位等着给家里人看病的老员工实在难以忍受这种漫长的等待，她亲自去社保局和劳动局询问了情况，得到的结论是她退休的单位根本没有把她的个人材料送过来，这就意味着，孟慧一直在用拖延战术愚弄着这些为厂子流过汗的人们，她现在准备让大家再流点血。

老员工彻底愤怒了，她径直到三河酒厂去找孟慧，必须要把话说明白。“孟慧！你一天天的干啥呢？到现在我都退休几个月了，为什么还不把我的个人资料交给社保局？你这是工作失职你知道吗？”

“你别在这大呼小叫的，你们的资料我已经送去了，等着社保局和劳动局审批呢！我怎么失职了？你可别乱说！”孟慧狡辩着。

“放屁！我都去社保局和劳动局问了，材料你还没交上去，你这一天天的在这扯什么王八犊子？看我们退休了就好欺负是不是？大伙儿都等着这点退休金呢，你他妈一拖再拖，有没有良心？”

“这也不是我拖着你们。”孟慧有点心虚，“社保局要的材料可麻烦着呢，今天改明天改的，你以为那么容易呢？我这两三天就得去跑一趟，这不一直在办呢吗？”

“操你妈！我家里有病人等着用钱，就你在这拖着不办，你以为我不知道？你他妈天天借着这个幌子出去搞破鞋，全厂谁不知道？你这个骚货！你正经干工作吗？就等着这点退休金生活呢，拼死拼活的一辈子，熬到退休了还要受你的气！你他妈是人吗？”

“你少在这扯犊子！我怎么不干工作了？我他妈天天跑这个事累够呛，你知道吗你？”

“去你妈的！有本事现在咱俩就去社保局，当面对质一下，看看你到底去没去过！你这个破鞋，成天在厂子里勾搭男人，又养汉又当婊子，一天天的干啥了你？不给我办退休，我找董事长评理去，把你那点破逼烂吊的事都说出来，你这个臭不要脸的骚货，三河酒厂怎么用你这种没脸没皮的人！吃人饭不拉人屎，说人话不办人事！除了脱裤子撅屁股你他妈还会啥？”

骂声越来越大，旁边办公室的人都过来观看。郑菊脸上有点挂不住，赶紧拉着老员工的手安慰她：老大姐，你这样也不解决问题，咱们有话好好说，肯定不会亏待老员工的！尽管郑菊一再安慰，老员工始终怒火难消，一直骂个不停。郑菊赶紧示意孟慧出去，别在这里继续对骂，否则传扬出去对整个科室影响都很坏。

老员工骂了一阵，便要去找胡一迪，必须把这个事情和他说道说道，三河酒厂从来没有这样的传统，总不能卸磨杀驴吧？郑菊苦苦劝说，仍然不见效果。只好跟着她一起去见胡一迪，虽然这事是由孟慧办理，但自己比较有领导责任，如果自己不把责任推卸出去，恐怕自己也要跟着吃瓜落。

老员工激动的把情况和胡一迪说完，并且把自己亲自去社保局、劳动局详细询问的情况也讲明了，直接要求开除孟慧，换一位有责任心的人来负责此事。胡一迪有点头疼，怎么也没想到因为退休也闹出这么多问题，真是无奈至极。好言安抚走了老员工，他非常不高兴，单独留下郑菊谈话。

“孟慧的工作是怎么做的？员工退休就按部就班办理就行了，怎么还惹出这么多是非？她是借此逃避上班呢吗？你作为她的领导是怎么管理的？”胡一迪急于发泄怒火。

“董事长，