第377章 惊动全军！（1/3）

钢七营出来时候的心情，用四个字形容那就是雄心勃勃。@求3|^书+~{帮/~′ ?更°{>新o最_快:^

如今载誉而归回去的心情，最贴切的莫过于喜气洋洋。

一路颠簸难受的几千公里路程，在这种喜悦心情的刺激之下，似乎都变成了美妙的舒心旅途。

每个人脸上的笑都藏不住，每节车箱都充斥着欢声笑语。

钢七营这群人还没有回去，正在坐着火车返回的路上时，那不可思议的传奇战绩，先一步就传到了国内。

一个营灭掉一个加强团。

打出了0比3253的战损比。

这两个信息点就像是原子弹似的，传到哪里都会引爆一场大地震，回到国内带来的影响反应轰动。

上到中yj委的总参总政部门，下到七零二团的老伙计们。

全都被惊掉了下巴，又笑出了皱纹。

吃惊在于钢七营打出的战绩，实在是夸张到让人感觉像是在做梦，笑出了皱纹是实在是高兴又自豪。

内战显威不足夸，外战扬名方为强。

国内军队都被这消息炸翻天，国内各级军报更是忙得像过年一般，开启了一轮狂轰乱炸式的报道。

不仅钢七营的各种事迹和战绩，重新登上了各级军报的头版头条。

彻底奠定了钢七营这个合成部队，在国内这场轰轰烈烈的信息化改革中，毫无争议的标杆部队地位。

就连钢七营相关的部队和领导，都成为了军报记者采访的对象。

摆明了就是要深挖，打造改革典型部队。

而钢七营能引起这么大的轰动，背后绝对是得到了大首长的点头，以便于进一步推动全军信息化改革。

改革现在已经到了关键节点，钢七营作为一支改革后诞生的新型部队，能够在国内打遍全军无敌手，到了国外战斗力更是爆炸，打出了让人惊叹的战绩。

强势的将钢七营推出来作为标杆，让全军其他部队都向钢七营学习，改革的进度绝对能够大幅度加快。

毕竟。

军队是一个实力至上的地方，每个部队首长都渴望自己手底下的部队，战斗力能够与日俱增越来越强。

可很多部队立下过赫赫战功，部队首长也是属于顽固派的老传统，对于信息化改革是极其排斥的。

这群老传统都顽固的认为，削减部队就是等于削减战斗力。

兵力人员更少，战斗力反而更强。

这种理念他们根本不认同。′齐¨盛.小,说?网, `追?最?新^章_节?

而改革和裁军是同步进行的，全军推广改革就注定了要大裁军，反对裁军的声音在，就会影响改革进程。

如今钢七营这么鲜活的例子摆在那，就等于是世界上最牛逼的广告。

一个几百人的营经过改革后，竟然能够无损灭掉远超自己数倍的敌人，在战场上展示出强势的压制力。

等于就拿出了最有用的证明，如今时代已经变了，在战场上人多不一定有用。

等于就是在向全世界宣布。

战场已经迎来史诗级的变革，信息化才是未来的王道。

如果继续顽固守旧不变通，就会变成被钢七营吊打的俄军部队，一个加强团反被一个营给团灭。

最真实的案例就摆在眼前，铺天盖地的报道狂轰滥炸……

哪怕是之前再传统再顽固的老部队，在看到新型部队钢七营的表现后，心中的想法都会受到动摇。

而这种“老顽固们”的心理转变，正是上层首长宣传钢七营想要达到的目的。

既然宣传的力度都搞得那么大，那么对于立下如此“赫赫战功”的钢七营，又该有什么样的奖励表彰呢？

答案是极为丰厚！

可以说是目前全军改革以来，级别最高的一次表彰奖励，并且在表彰形式上，也是最为特殊的一次。

正常来说。

立功受奖都有相应表彰大会，会组织人员到专门的地方进行开会，且授予的表彰奖励级别越高，领奖的地方也会越往上走。

钢七营这次为国家争得荣誉，等于是在国家层面为国争光。

按照相关的立功授奖规定，陈军和高城等人都有充分的理由相信，这次打底起码都会有个一等功。

不过具体是个人还是集体，这个暂时没有办法推断出来。

只有一点是可以完全确定的。

那就是钢七营能够拿下如此战绩