七十章 入职（1/2）

“我稍微离开一下，一会儿会再回来。”

　　“是，我知道了！我会好好通知欧尼们不要乱走的！”

　　目送经纪人消失在走廊尽头之后，周子瑜才脚步轻快地走向宿舍门口，轻轻敲门过后输入了解锁的密码。

　　门刚打开时，姐姐们就放下手头的事情，各自围聚了过来。

　　“怎么去了这么久，子瑜？该不会是那个老头子又犯了话痨吧？”

　　“呀，朴振英老师还没到五十岁呀！叫他‘老头子’也太过分了吧？”朴志效瞪了一眼刚刚说话的sana，不过语气听起来勉强还算柔和。

　　她在jyp公司练习了足有十年，因此对jyp公司和朴振英本人有着一份深厚的感情。

　　她算是团队里资格最老的成员之一，同期练习生里不仅有现在的队友俞定延，甚至还有早早在missa出道的裴秀智。

　　不过现在，裴秀智已经是红遍全国乃至全亚洲的国民初恋，而朴志效目前才刚刚以twice的队长身份出道半年。

　　“什么啊？！本来就是老头子嘛……”sana很小声地嘀咕了一句，然后重新看向抿唇微笑着的周子瑜。

　　在一旁，心思细腻的林娜琏则留意了下sana和朴志效的表情之后，才以大姐的身份柔声开口问道：

　　“子瑜好像有话要说对吧？”

　　“内！”正在想该怎么开口的周子瑜赶快点点头，一口气把要交待的事情说了出来：

　　“美珍欧尼说，要大家在这里稍微等待一会儿，好给我们介绍一位新的经纪人。”

　　结果，成员们的关注重点却不在她话语的内容，反而各自盯着表情很认真的周子瑜齐声感叹道：

　　“果然，子瑜认真起来最可爱了！”

　　“可爱哟～”

　　“kiyo哦，子瑜。”

　　“诶，好可爱～”

　　在twice的成员忙着围观已经因为姐姐们的称赞而害羞到脸红的可爱忙内时，仍还在大楼顶层的郑叙植则眨巴着眼睛，认真听着面前这位李美珍前辈的交待。

　　“第一条禁令就是，绝对不能单独和某位成员在私密空间相处，明白吗？平时也不可以随便来宿舍，除非有我或者另一位前辈带着一起。”

　　“内。”

　　“第二条，绝对不能随便泄露孩子们的个人信息，也包括任何物料——你知道什么是物料吧？”

　　“我知道的。”

　　“第三条，绝对要平等对待每位成员。如果实在要分出顺序的话，就优先听从队长朴志效或者林娜琏的安排，绝对不能擅自行事，这一点你理解吗？”

　　“理解的。”

　　看到身边男人认真点头的模样，李美珍也就点点头，领着他走进了一间办公室的开放办公区。

　　“今天室长去外面联系商演了。等组长回来之后，会给你确定工位，所以你就先坐在这里看看桌面上那些资料吧。”

　　郑叙植扫了眼那叠不薄不厚的纸质文件，仍是继续点头。

　　很明显，这位看起来很是干练的前辈并不打算让他很快接触到成员们。

　　不过对郑叙植来说，这也是好事。拜自家侄女所赐，他是有很多哄小女孩的经验没错，可在瓜田李下的情况下他也不想和那些实际只比自己小几岁的女孩们过多接触。

　　他现在要做的，就是完成被分配给自己的本职工作，同时熟悉一下新工作的环境和同事们。

　　等到差不多弄清之后，才会到去想办法表现自己的时候。

　　想到这里，郑叙植便在原地站定，等待着在对方离去时进行必要又毫无用处的鞠躬告别。

　　他能看出来，这位前辈已经不想多待，同时似乎也对他有种微妙的恶意。

　　尽管她似乎努力克制着自己不要表露出来，但在首尔三年来，郑叙植可没少闻到过类似的味道。

　　果然，不管是在学校还是职场，作为新人而被排斥都是必经之事。只是不知道，这位前辈是单纯地‘排斥’，还是因为某些原因而在‘歧视’呢？

　　按道理来说，尽管高丽人的排外心理众所皆知，可她应该没有渠道获知自己的国籍或者身份才对。

　　刚刚郑秘书和她交接时，也只说了郑叙植是刚经过面试进入公司的新员工，甚至连面试官是朴振英本人这样的信息都没有传递。

　　所以，八成是因为年龄太年轻，外貌上又值得警惕？

　　在某种意义上来说，这算不算是一种外貌歧视？

　　“噢，李美珍你还没走？”

　　一道尖利女声忽地撞入了郑叙植的耳中。

　　不仅直呼其名，语气也带着些颐指气使般的无礼。

　　郑叙植转头望去，一个浓妆艳抹的中年女人正朝他这里走来。

　　“本部长？”他身边的李美珍立刻给郑叙植使了个眼色，旋即鞠躬问候道：

　　“我正在给新实习生做入职培训。您有什么交待吗？”

　　“没什么。”中年女人随口回答。

　　郑叙植也就微微鞠躬，同时忍不住看了她一眼。

　　注意到郑叙植的目光过后，她微微皱起了眉。

　　随着这一动作，她那张妆后依然普通的面容愈发显得刻薄了些，是那种让