第20章 打脸（2/3）

我的笔试分数非常高，即便面试分数很低，也应该能够通过考核。”

周围的人听到这句话后开始窃窃细语起来，有些人认出了这位笔试分数奇高的家伙，赞同的说认为确实不应该，分数这么高的人却没能进入最后的名单，有蹊跷；有些同样没有通过的人则是又燃起了期望，希望是工作人员核对错误分数出错，导致了自己没有进入最后的名单中；而还有些人则是担心会不会重查之后，导致自己反而失去了进公司的名额，有些惴惴不安起来，甚至责备地看着唐镇。

台上的主持人此时也失去了分寸，因为她自己只是一个按照给定流程念稿的临时工，遇到这种突发情况，超出自己能力范围内的情况，只好向一旁坐在主席台上的人求助。

主席台上的人也是第一次碰到这种情况，其实这也是第一次在候选人在场的同时，宣读成功晋级的名单，然后看到他们的反应。一般而言，都是通过邮件或者电话通知成功通过面试的候选人。

这一次不仅赶时间，为了给新老板献上新的班底，而且还临时举行了一个像模像样的颁奖仪式，虽然最后老板并没有出席。

于是乎主席台上的众人自然而然地将目光投向了他们的顶头上司，宋经理。

正坐在主席台中间位置的宋经理老神在在，整个人陷进了本来为金公子准备的舒服太师椅中，非常享受的接受众人的目光，最后不慌不忙地使了个眼神给一个坐在旁边的年轻面试官。

小廖看见肥宋的眼神，立刻起身，来到宋经理身边，宋经理掏出一个准备好的u盘，递给小廖，并说让小廖展示给台下的质疑者看。

小廖一脸平静接过这u盘，但内心却复杂异常，说实话，这些面试人员的面试分数都是经过他们这些年轻面试官之手登记到系统中去的，所以每个人的面试分数，小廖都是有大致印象的。

而笔试试卷算是机器改的，所以不需要人去负责，是直接展示给候选人看的。

所以小廖他们看到那个分数时也是吓了一跳，因为出试卷后他们都会简单的做一做，为了验证卷子的难易程度。

当时上司还说，现在离下班还有一个小时，做完这张卷子就可以提前下班。

小廖等人瞬间来了兴致，以为和之前自己做的前几次一样简单，嘻嘻哈哈地认为半个小时内必拿下，结果大家拖拖拉拉直接做到了上司来收卷子，才依依不舍地交出答卷。

结果也是不尽人意的，小廖他们没有人能够超过80分，即便是他们这些已经在金晶集团内部工作了一段时间的员工也没有办法。

要知道能够入职金晶集团，小廖他们可也是经过层层筛选出来的顶尖人才了。

所以当他们这些面试官收到笔试分数时，也是十分好奇，究竟是何方神圣可以拿到如此高分。

宋经理当时看到这个分数也是有些吃惊的，小廖看到宋经理当时也是急急忙忙地离开办公室，估计是想要去了解是哪位新人究竟是谁，以便提前拉拢纳入麾下，或是向新上任的老板举荐。

因为金晶集团在招人的时候，招聘者是走同一通道，并不区分究竟投报哪个部门。

在成功入职后，才会双向选择，最终决定入职。

如果有优秀的面试者，那么就会出现多个部门开出不同优渥的条件下手争抢的情况。

所以身为面试官，第一时间能够接触到优秀的人才，那自然能够占据先发优势，提前接触面试者，甚至在还未通过面试的时候。

即便自己部门吃不下，也可以当作一份情报礼物馈赠给相熟的其他部门高层，来笼络交情，以在公司中获得更多部门的支持，在老板也就是金家家主不理朝政的情况下，掌握更多的话语权。

宋经理就是依靠着这一优势，在公司内部结党营私，呼风唤雨，只手遮天的，更别说宋经理本身年轻的时候跟金家家主还有不轻的交情，所以没什么人敢于在公司内冒犯他的权威。

今天金公子来倒是头一回看到肥宋吃瘪，好不痛快，可惜不清楚金公子的具体态度，是不满有人在公司里质疑他的权力，今天是放出信号来要削弱肥宋的权柄；还是只是单纯给公司里的老同志一个下马威，让他们老老实实的，别太放肆。

这其中的弯弯绕绕小廖可整不明白。

而当小廖看清台下那位年轻的中原人的面孔时，心中不免古怪了起来。因为唐镇就是那位被肥宋错认的大和“男朋友”，虽然小廖知道，唐镇是地地道道的中原人，但肥宋不知道啊。

可惜这位唐镇同学，虽然空有一身本领，笔试分数奇高，但因为机缘巧合，被肥宋给盯上了，那这次招聘估计这位唐镇基本上就没戏了。虽然有些可惜，心中也有些郁闷与同情，但小廖还犯不着为一个素未谋面的陌生人出头。他自己还在肥宋的淫威压榨下艰难度日呢。

小廖将u盘插到主机上，操作着将文件从后台投影到荧幕上。

不一会儿，唐镇等面试者看到了面试官面试的成绩。唐镇一下子面色就白了，因为自己的面试分数居