第8章 第八章（1/1）

B太虽然每天不辞辛劳的撞击着酒店各项管理体系，试图在酒店员工面前展现出她的威严，也想借机更进一步的瓦解总经理的管理权限，总经理也时刻保持绅士的态度，让B太多次的重拳打在棉花上，没有将B太的实力得到有效的发挥，对此B太很是恼火，为了找回面子开始变着法的折磨总经理，企图从精神上摧毁总经理的意志，目的是想夺走总经理手中象征酒店最高法律意义的管理公章。每天凌晨12点多B太认为总经理已经休息了，以谈工作为由给总经理打电话，一谈就一个多小时，早上在6点也给总经理打电话，每天让总经理的睡眠不能达到6小时，使总经理的身体处于亚健康的状态工作，如果出现工作失误，B太就可以名正言顺的上报酒店集团，投诉总经理工作管理不到位。在这段时间按照总经理的话讲，设闹钟都是多余的，她（B太）比闹钟还准时。每天不管在开部门负责人会议还是在公共场合见到总经理，不管周围有没有员工或有没有客人，B太一定会找理由破口大骂总经理，换了其他人估计面对这种压力和羞辱一定会据理力争的回击B太，而只要一回击就落入了B太的圈套，B太就会告你不尊重老人，而且她是老板的人，代表的是老板，不能用酒店的政策来约束她。同在一个企业为臣，老板都没有亲疏之别，B太却给自己封王了，这狼子野心可真是显露赫赫。而总经理就不和B太发生冲突，云淡风轻的化解了一次又一次的危机，让B太的阴谋一次次落空。B太见硬的不行，就开始用软的方式牵制总经理和酒店管理方——管理费。按照酒店委托管理合同，酒店受企业委托管理酒店每年要向企业收取一定的管理费，而这笔费用作为企业是不能无故拖欠的，这也是写进合同受法律保护的。到了该缴纳酒店管理费的时间，B太酒店以各种理由拖，编造理由要求酒店集团给予打折，为了出师有名，在此期间会安排她安扎的心腹进行闹事，或做一些违纪违规的事情，借机向管理方发难，证明管理方的工作不到位。甚至为了将投诉情节给予升华，B太还会亲自在早上繁忙时段，当着众多用餐的房客面骂酒店的管理不好，以此来吸引客人的关注，引导客人一起来投诉酒店，最终转化为投诉总经理的理由。不管B太的攻势有多么的猛烈，总经理都将酒店的公章很好的保护，坚决不向B太妥协。骂总经理没有效果，引导客人投诉也没有达到目的，B太开始又从总经理身边的人下手，对总经理的小管家进行威逼和诱骗，让小管家除监视总经理的一举一动、谁去过总经理办公室，什么时间去的，谈话什么内容，都一一详细记录，企图从管理团队分离总经理，总经理小管家还是一名涉世未深的女孩，就被这表面慈祥、口蜜腹剑的B太诱导进了一个罪恶的深渊，一朵单纯的鲜花被淀上了邪气的污垢，像毒品一样腐蚀着这花季的三观。