第5章 创作部（1/2）

虽然江玄心里已经有选择了，但是还是得保持冷静的姿态，不能露马脚。

看到江玄在思考，宪阳笑了笑，补充道：“当然了，要想一直获得这些奖励金并没有那么容易的，我们公司对新人一直保持着竞争上岗的态度，就是每一名我们签约的创作人，一般只签一年，如果一年内没有完成公司给的目标，那么是会被清退的，也正是因为如此，能留在我们公司的创作人，一般都是有不错成绩的。”

听到这话，江玄了然。

照这个意思，自己只能和歌辰签约一年，可这不正好撞到自己的心口上了吗？

他刚才在思考，就是不想和公司签长约，因为他知道自己是什么样的情况，只要有系统在，以后地球上的经典歌曲少不了的会出现在阳星上。

如果签了长约，以后分成就不好改了，现在改短约。

“那么我如果签了分成的话，版权收入怎么算呢？”江玄终于问出了一个问题。

“我们公司和音乐播放器公司抽取七成，剩下的三成由你们五大部分参与者分。

按我们公司新人分成比例算，作词作曲编曲这每个身份可以获得0.5成，也就是如果你的这首歌和我们签约分成，可以拿到版权收入的1.5成。

当然，这个分成是按身份来分，不是人数，比如如果作词有三个人，那么照样只能分到0.5成。

剩下的1.5成则是由歌手和后期制作自行分配，谁多谁少看他们自己。

一般我们公司没什么名气的歌手分成不会高，和后期制作分配1.5成都能够满意。

如果有幸和咖位比较高，甚至是一线歌手合作，那么他们的分成则是由公司另外给，不会影响到你们创作人的分成，怎么样，明白了吗？”

宪阳喝了口水，他说了那么清楚，江玄应该能够明白，最后又补充了一句:“我们刚才所谈的金额全部都是税后的。”

宪阳说的话确实易懂，江玄没有什么不明白的，当下点头致意。

“好的，了解。”

江玄又问了下关于版权的问题，宪阳也解释了一番，总得意思就是歌曲版权注册后归创作者所有，公司只有发行权。

创作人也可以跟公司申请转让版权的合同，这样公司会给一笔钱，但是版权就不再是创作人的了。

江玄考虑了十分钟左右，最终决定不等另外两家公司的消息，选择直接和歌辰签。

这考虑的十分钟他问过系统了，系统给的答复是歌辰给的各种福利条件对新人来说确实属于行业少有的。

江玄被宪阳带到人事部，一份不算太厚的合同摆在他眼前，江玄拿起合同看了起来。

他被划分到公司创作音乐部一个三十人的团队里，主要工作是负责作曲，如果愿意，也可以作词作曲编曲一手包办，只要有能力，公司不会拒绝。

考虑到江玄还是学生身份，公司只要求江玄每个月交出一首曲子或者一首歌词即可。

如果连续两个月没作品，或者连续三次上交的作品均不合格，那么就属于能力不足，公司有权提出解约，当然，也会给予一些补偿。

因为是学生不能常来公司的关系，江玄的底薪只有五千块钱，是普通创作部新人的一半。

不过合同也说明了，如果江玄可以拿出优秀的作品，那么底薪就会提升，如果拿出多首优秀作品，即有权利选择更换合同，拿更高的薪酬和分成。

合同看完，也拜托系统看了一遍，没什么问题，江玄在乙方一栏上签字，签的是真名还有写歌的笔名。

江玄觉得自己发歌不能用真名，万一被人认出来，要自己来个即兴作曲作词，那可就完全暴露了，起码在能力值没有提升到中等职业作曲人的水平之前不能暴露自己。

以后只要是自己写的歌，公司都会以“银河”两个字代表。

签完合同，宪阳领着江玄去了五十楼的创作部。

在路上，宪阳简单的和江玄介绍了一下创作部的大致情况。

公司的创作部占据了公司五十楼到六十楼的位置，他们是专门为公司艺人歌手或者外面合作艺人歌手写歌的部门，整个部门分了三个分部，音乐部，影视部，广告部。

音乐部专门负责歌手的歌曲，影视部负责合作电影公司的电影主题曲插曲，广告部则是负责合作广告公司的广告曲。

三大部门旗下都管理着若干小团队，每个小团队大概是三十到五十人。

拿音乐部来说，大部分普通团队主要写歌对象是新人和三四线小歌手。

因为这些新人和小歌手没有什么流量，公司自然不会给他们配专用的作曲作词人，只能让他们去创作部找歌。

也就是说，创作部的主要工作就是写歌出来然后投稿到公司内部渠道，一些想发歌的新人和歌手就会在这个渠道里面找到自己想要的风格的歌曲。

因为这种类似于菜市场的淘歌模式，让公司艺人和创作人有了一个可以公平公正公开的