第5章 恩威并施，奖惩分明（1/2）

看着手中记录的数据和大家提交上来的内报经营数据，会议从开始氛围都很严肃，就连会前和赵锦惜无所不聊的孙悦也收起了那一份慈祥，要说血压不高那肯定是假的，自2016年1月以来就没有上升的曲线，孙悦强压着怒火，不禁皱起了眉头。

各部门简单汇报结束后，孙悦才缓缓开口道。“相信在座的各位也有所耳闻我这次下来的目的，成立分公司是一回事，更主要的工作内容，是将集团今年的市场目标转化成可以盈利的领域，继而打开市场将工作有序开展，集团高层会议提出的方向包括医疗、公众、餐饮、房地产等多种行业。”

坐在上方的孙悦，一身剪裁得体的西装，衬托出他高大修长的身材，睿智的目光已经将参会人员打量了一遍，只是眼睛里却透着凌厉与阴沉。

“可是现在的国内市场还太过于混乱，很容易让外资占到便宜。包括自我接手的市场部的两年以来，一些老顾客也在流失，想要开拓新的市场竞争比较激烈，较偏远一点的地方服务费打得都不高，很多项目都只能勉强完成KPI，还是在没有安全事故的情况下。基层也在叫苦不迭，这类项目占大头，对集团来说又像是鸡肋，弃之可惜，食之无味。”

赵锦惜还是先开了口，也同样皱起了眉头说：“而且如果我们把所有的精力全部放到这些行业中去，势必会让整个集团陷入被动，甚至会影响集团的发展。”

听到她的话，孙悦也点了点头：“基于市场部提出的问题，是目前集团急需待解决的问题，集团提出整合方案的目的就是寻找一条更适合集团发展的道路，也和各位接下来的工作分配或者调动息息相关，如果还像之前一样吃老本，在我这里是行不通的。”

孙悦又将所有人看了一遍，冷冷的说出这句话，不少人不由得皱了皱眉头，头顶一片黑压压的乌云让会场更加压抑，这不仅是在施加压力，也是在先礼后兵。

会议室的气氛顿时变得紧张起来，赵锦惜不敢再说什么。

这时候孙悦又开了口：“但我认为，集团现在面临的难题并非仅仅局限于咱们一家企业的发展，而是整个行业，甚至是整个华夏的发展。

如果不能找出一条稳定的路子，我们就会永久性的被困住脚步或者慢慢被社会淘汰。这碗饭不好吃，但是怎样吃还是取决各位，在来之前，各位的档案和个人基本情况就已经刻在我的脑子里。

我希望在接下来的工作中，大家能充分发挥个人所能，一起把工作做好，也把这碗饭吃好。”

孙悦拧开茶杯喝了一口茶，见所有人都默不作声，眼里透出一抹狡黠，“大家都说一说对集团这次整合咱们分公司要从哪些地方去做比较好，大家畅所欲言，无所谓对错。”

孙悦的话无疑是給了在座所有人一个提示，她们都清楚，一个行业要整合就意味着是一场变革，是一场攻坚战，在这场战争中，不能匹配新生活新机制的后果只有被淘汰，适应者有能者也必然能有一番作为。

“孙总说得对，这一场变革来得太是时候，既然集团已经有了新的指标和方针，那我们保洁部也愿意跟随集团的脚步，一步一步将工作落实到位。”

罗歆见市场部一针见血，句句不说累却也句句在说辛苦，她保洁部也不能甘于落后，会哭的孩子有奶吃，嘴甜的孩子有糖吃，顺着孙悦的话说怎么也该不会出错才是，不仅表了自己的观点和态度，也站了孙悦的队。

“我市场部首当其冲要根据集团的精神指示进行内部优化和调整，以此来适应集团的工作方针，下周会把相应的计划提交给孙总，也期盼在孙总的带领下，继续发挥我们俞阳人的精神和优势，2017奋勇向前！”

赵锦惜一副胸有成竹的样子，但态度却很诚恳，知道的呢是在拍马屁，不知道的还以为是在表决心。

“我也认为孙总说得很对，与其每个部门都陷入被动的局面，不如重新开发的公众事业领域，或者将重心放到医疗或者护工领域中，这样才能有效缓解这些问题，而且也更容易让我们集团快速扩展新的业务，达成新的成效。”

说话的人是运营客服部的杭月，她的话让在座的人都陷入了思考，公众事业很吃香，但是合同金额太低，做下来基本赚不了两个钱。

“杭经理说得也有道理，放眼望去整个市场，我们的口碑一直在，网络反馈数据也比较客观，但是客户注册量却是在日渐减少，我们确实应该从新开拓市场了。”

一个三十出头，身穿格子衬衣，戴着金丝眼镜的男人，点了点头赞同了杭经理的观点，说话的人是信息技术部经理。

“孙总的话，我同意。”又一个人力挺这次变革，“就集团以往的财务回款率来说，餐饮部是比较稳定的，适合我们作为新的开发项目，风险比较低，且能在较短的时间做出可观的业绩来，当然，这对市场部来说也是比较大的压力，更是一个巨大的挑战。”

财务总监推了推眼镜，双眼直视赵锦惜，此时的赵锦惜额头已经冒出了细细的微珠，刚刚的雄心气概没有一字不在吞噬着她，财务部总监的话无疑是将她推到了最前