第74章 不适合做家长（1/2）

看着司渊优雅的缓慢进餐，似乎一切如常，如果不是自己每日都和他腻在一起，说不定自己还真会被这表象给欺骗。

顾锦安怀疑，难道这就是冰山脸特有的情绪隐藏技能？

龙司渊此时虽在进餐，思绪却是在顾锦安身上。

‘为何每次教训过后都没有多少效果呢？除了一次比一次认错的速度快，其它方面却丝毫没有改进。

看来育崽书上的方式不适合崽崽，得想想其它办法了·····’

然而事实根本不是这样。

龙司渊查找的育崽书籍都是由星际相关专家团队们整理得出的结论，也就是这些方法都被经过大量实验认证过，而其中上千条方式被星际居民们使用至今，且备受好评。

要说没有差评，当然不可能，但那些差评都是乌龙，原因就是这些粗心的家长没有根据幼崽情况选择正确的方式对症下药，在后来选对方式后就会有明显的效果。

显然，龙司渊不可能犯这种选错方式的低级错误。

作为一位伟大的领袖，龙司渊在上千条方式中很快就找到了符合顾锦安情况的方法，如果能将其中任何一种方法施行到底，一定会看到效果。

但，坏就坏在，人家的方法是正确的，而龙司渊却没有将方法执行到底。

造成这种情况的原因只有一个——“溺爱”

第一次: 跳云团事件，龙司渊采取“冷-暴力”策略。该策略专针对具有心大特质的崽崽，能让他们对此次教训牢记于心，不敢再犯。

但，才进行到一半，龙司渊由于狠不下心而半途而废。

至于是否长了一半的记性，我们可以看到，顾锦安那飞快的认错态度就是明显的“长记性”表现。

第二次：鱼误伤脚事件，龙司渊采取“引导式”策略。该策略专针对具有固执性的崽崽，能让他们深刻的认识到自己的错误，并加以改正。

但，在龙司渊看到崽崽绞尽脑汁都想不出来的痛苦模样，再次半途而废。

结果很显然，不是自己想出来的错误，是没有改进的。

第三次，也就是这次。

好吧，还没开始，龙司渊就放弃了其中任何一条策略，直接全盘否定。

总结：龙司渊不适合做“家长”。

但值得庆幸的是，顾锦安此时的幼体虽才3岁多，但其成熟的灵魂好歹在地球上接受过良好的素质教育，大体上也是一位具备华国优良传统美德的合格社会公民。

不然，还真难以想象龙司渊教育出的崽是什么样子。

现在看来，魂穿的最大好处大概就在这了吧~

进餐时间显得十分漫长。

经过一餐饭时间的思考，龙司渊那突如其来、不受控制的情绪已基本缓和下来。

归根结底，是他过于心急了。

他忘了，不论崽崽再怎么聪明，终究也不过是一个还不到4岁的幼崽，还不太懂要如何照顾自己，甚至不理解为什么要照顾好自己，或许等崽崽再长大一点就知道了······

等就餐完毕，龙司渊已经初步想出了“改良版”的幼崽教育计划。

一直在一旁明目张胆观察的顾锦安，此刻还在纠结自己应该怎样开口去哄龙司渊，脑中思绪乱成麻。

眼见着龙司渊放下刀叉，接过一旁侍从递过的手帕收拾完毕，顾锦安心里着急，却不知从何开口。

谁懂啊，他虽然平时话可多，能说会道的，但每次到这种关键时刻，就仿佛嘴巴离家出走！

嘴巴强制开机，小幅度张了张，最后连气音都没发出来就闭上了，只能黑溜溜的眼睛一瞬不瞬盯着龙司渊，眸光闪烁，仿佛千言万语尽在眼中。

龙司渊此时并未看向顾锦安，他在进餐完毕后就打开了终端，准备在上面设置三餐的闹钟，避免今天这种事情再次发生。

也就是龙司渊今天这关键一步，顾锦安以后的每餐都异常的准时，同时也让龙司渊的手下们从分外好奇到逐渐麻木。

众手下: 论谁家领导会正开着会，一声铃声响起还未结束，领导直接通知稍后再议，然后就黑屏了的？

关键在于，这并不是某一次，以至于后来他们一听到这熟悉的铃声前调，就下意识反应“哦，会议要暂停了。”

龙司渊设置完毕，直接追寻看向自己的目光对上去，他知道崽崽一直在看着自己，而且仿佛有些许心事。

措不及防，顾锦安就这么直直对上了一双异常熟悉的柔情金眸。

‘······要死，刚从脑海里飘过的话是啥来着？’

就在刚才，顾锦安突然灵光一闪就有了头绪，正准备整理整理语言将离家出走的嘴巴拽回来，不料，才被拽半路的嘴连带着脑子都被卷铺盖飞了。

等快速反应过来，顾锦安感到深深的不可思议和可怕。

‘啊啊啊！谁来救救我，为什么都和司渊生活这么长时间了，怎么一个小小的对视还能让我脑袋宕机