第28章 开会,珵林集团（1/2）

次日一早，贾珵贾琏去了后廊上贾芸家，贾珩、贾琛和贾琼已在此等候。

五嫂子身子已然全好，服饰妆容都用心打理过，整个人容光焕发，宛如新婚少妇一般温婉知性。

看贾珵的眼神充满了感激，给几人沏好茶水，才出了门。

昨日晚间，芸儿说蓁哥儿要跟着二爷去江南，他母亲会来家中暂住，和自己作伴。

为了让芸儿安心在贾琏身边做事，她虽答应买个丫鬟和婆子回来服侍，但还有几分犹豫。

如今多了蓁哥儿的母亲，不买些人回来，确实不便，也下定了决心。

如今她病愈，家中没了大的开销，而且她惊喜地发现，自己体质增强，力气大了很多。

没了病痛折磨，她平日也能做些伙计，补贴家用，买人回来，也不担心养不起了。

想通了的五嫂子，装扮得当，心情美丽地去了牙行。

小屋内，关于蔬菜大棚的建设，贾珵对几人做了明确的分工。

贾珩负责采办；贾琛负责账房；贾琏和贾芸负责协调督工、应急处置以及后续销售等事宜；贾琼负责招工和管理；工地食堂和住宿由李管事负责。

先以蔬菜大棚为主，至于别院，定在来年开春以后动工。

到时，会根据几人的表现，在安排负责的岗位。

贾珵针对几人的问题，做了详细的解答。

最后，谈到几人酬劳待遇。

贾琏每月二十两，贾芸每月十二两，贾琼、贾琛、贾珩每月八两，李管事每月四两。

这是基本工资，做的好，年底有分红或红包奖励，一个月能休息四天，有婚假产假病假丧葬假，具体天数依情况而定。

按贾珵的说法，他要成立一个公司集团，所谓公司集团，就像超大的店铺一样，里面有伙计有账房有老板。

他们都是公司里的员工，根据职位不同，分工不同，工资也不同。

不过，固定工资是按月结的，公司的员工，按时上下班、按规定休息，每个月就能领到工资。

这对口袋空空，又无事可做的几人来说，可谓是天上掉的大馅饼，啪唧，砸脑门上了。

“有事做，有钱赚，手底下还有人领导，感觉和当官也没差了。”

贾琛一脸兴奋地说。

“嗯，每月领八两，一年下来近百两，这可比族中接济的银子多多了，还都是我自己赚的。”

贾珩也点头附和，一双明眸都弯成了月牙。

“年底的分成和红包奖励，不会低于固定工资。”

贾珵再次抛出重磅炸弹。

几人倒吸了一口凉气，

“珵哥儿，莫不是天上派下来的散财童子。”

贾琼方正地面庞上，满是严肃认真。

贾珵和贾琏，被他这副表情和话语给逗笑了。

却见贾芸、贾珩、贾琛很赞同地点头，贾珵二人相视一眼，都笑不出来了。

同为贾家血脉，他们的日子，比之一般人家都不如。

自古如此，资源家产只有嫡系继承，其他支脉多靠祖上分到的薄产，以及族中接济度日。

有些能力出众的，靠这些薄产，也能家业兴旺。

但有些不可控因素，比如疾病和死亡。很多家里确实过了起来，却因生病，生生又将家里拖垮了。

贾蓁家便是如此。

还有就像贾芸的父亲，生病倒没拖累家里，而是早早去了。

孤儿寡母，少了男人护持，怎阻的了亲戚邻里的盘剥。

贾珵二人与他们相比，物质上是生在蜜罐里，长在福堆中。

但精神上，却还不如他们富足，父子、兄弟等亲情，更淡薄。

多得是父子相看两厌，兄弟反目成仇。

对于生在家族嫡系一脉，但贾珵并不心存侥幸，他知道贾家未来的命运。

若他们这些嫡系子孙，不能支撑起家业，将来面临的境遇，只会比当初的他们还要糟糕。

想到这儿，贾珵便觉得责任又重了几分。

见气氛沉郁，贾珵又补充道：“还不止这些，公司会根据工龄、岗位调动、个人表现、公司收益进行涨薪或降薪。”

听到降薪，几人神色一凛。

果然，无论什么时代，对于降薪一词都极为敏感。

贾琼三个，几次欲言又止，倒是贾芸小心翼翼地问出了口：“二叔，什么情况会被降薪。”

几人目光灼灼，就连贾琏也如此。

贾珵笑笑道：“不必紧张，只要大家不好吃懒做，偷奸耍滑，迟到早退，都能按时保质保量地完成自己的工作，就不会降薪。”

闻言，几人松了一口气，心里暗暗发誓定要好好干，绝不能降薪。

“不过，我手下只要忠心之人。

若有人中饱私囊，克扣盘剥下属，任人唯亲，随意往公司安排熟识之人，一经查实，永不录用。