第33章 工厂改革（1/1）

助理大早来电，道:林总，工厂转换手续已经办好了。

我叫过司机，然后直奔工厂内，助理在门口等着我，我跟助理打了招呼，直奔办公室。

到办公桌后，助理说道：林董，这是企业公章，更变的营业执照，这是月季度报表，这是客户信息总览，助理一一的把信息和我交接，等我把事理完，天快黑了。

我看了看这独立的办公室，说道：我们把办公室两半合并到一起吧，这样办公室宽敞明亮，并开通工友投诉热线，成立专门的监督小组，监督小组直接你管。

还有针对工厂产品，我们要研发专门的销售软件，成立专门的运营团队，同时设立专门的服务热线，针对市场满意度调查。

招聘更多的有志青年，工作成绩好，授权独立开分厂，工厂内部也要两手抓，工友技术过硬，安排专门的学校进修学习，升为管理，成立专门的投稿信箱，有创意思想和产品改进意见的，可以投建议书到信箱。

助理听了我的意见，一项一项的记录起来。

说完这些，我与助理去看看生产车间的情况，只见车间静悄悄的，没有几个人加班，我问道：工厂现在不是赶货期吗？怎么这么安静？

助理说道：林董，工厂管理模式承接外企的，工作时长：八小时，这也是外企的生产周期不够灵活的原因。

我想了想道：工厂内部上班时间调整一下，在货源稳定的情况下，可以分两班倒，加班资薪提高，采用自愿加班登记制度，只要有部分人愿意参与加班，月尾领工资的时，钱的厚度不一样，大家就会自愿申请加班了。

还有建立月绩考核制度，努力的人先富起来，天经地义，不能让我们的工友寒心。

评估优秀员工奖励机制，公平，公开选举，年终奖、工龄奖，夜班补贴，高温补贴，高危补贴，节假日问候，成立专门的员工保障基金会，家庭条件困难的可申请，审核需现场实地考察。

听到我的建议，助理打开了管理的新篇章，道：如果工厂对工友这么好，我相信很多工友愿意在一起奋斗的。

第二天，我看到了工人斗志昂扬的面孔，大家紧紧的团结一起，一起奔小康。

管理只要成绩突出，就可以到分厂成为厂长，甚至老板，所以大家都干劲十足。

这些改革涵括了工人、管理，如果你有头脑或者有技术，可进修升管理，那怕你没有别人那么聪明，也可以转做技术，你只要勤奋，再差你也可以奔小康，

管理呢，申请开分厂晋升老板和厂长，当然薪资也相应的调整，和个人能力职位挂钩的了。

看到这样，我也由衷的高兴，至少现在他们不会有失业及企业倒闭，艰难的讨薪之路。

老板和人一样都是普通工人出来的，现实没有谁蠢过谁，只有谁擅长什么，谁不擅长什么，所以大家联合创业，一直是我的梦想，有平台的共享平台，没平台的共享资源，没平台没资源，也没钱，那也可以持有人力股。

这天黄素梅接到黄父的电话，素梅阿，爷爷找我了，赵公子那边，实在是推不了了，我这几天过去接你。

爸，我自己的事情自己做主，我不想成为家族牺牲的工具。黄素梅道。

黄素梅，我告诉你，你不从也得从，从小就把你宠坏了，黄父严厉的骂道。

爸，赵公子的风流韵事，整个市都知道他的人品，嫁给他，我一辈子抬不起头，我是不会妥协的。

黄素梅正在与黄父打着电话，刚好我回来了，听到了一部分，猜想着，这也是他的其中烦恼之一吧。

黄素梅，父母之命，媒妁之言，这个事情，我允了，由不得你任性。说完黄父挂了电话。

黄素梅怔怔的看着手中的电话，一时间不知道怎么处理这个事情，坐在地上哭了起来。

我拿张纸巾递到黄素梅面前，调侃道：哈哈，小问题啊，你现在怀一个，他们就不会要你了，大家族讲究门当户对。

黄素梅想想也是，抬头看着我，认真道：我现在没有男朋友呢，哪能这么随便，接着反应过来怒骂道：这时候，你居然还有心思跟我开玩笑。

我喃喃自语，暗道：女人果然翻脸比翻书快，接着对黄素梅说道，你把赵家资料给我一下，我查查，这些都是小问题。

突然黄素梅像看到希望一下，接着非常殷勤的给我捏腿，倒水。