第58章 岗位大练兵（1/2）

中午的时候，拖拉机厂很多人，围着公告宣传栏的看起来。

“嗨，都看啥呢！”

何雨柱走过来说道。

“傻柱，厂子现在竞聘上岗呢，你看食堂厨师还分初中高三级呢！”

“就是，好好做，你能当高级厨师，工资比之前涨不少呢，就是考核多了点！”

“嗨，我傻柱努努力，当个厨师长不在话下！”

“不错，这样好，多劳多得，我要好好干，挣绩效去！”

“快看这考核定级后，根据能力公分为操作工、技工、中级技工、高级技工…”

“后面还有没？高级技工就到头了！”

“哪能啊，还有，不过后面的，就得评了，要学历，要年限！”

“啥玩意，还要学历！都是车间干生产的！”

“助理工程师、工程师，还有正、副总工程师！”

“卧槽，工程师往上，工资好高啊！”

“快看着，行政上也分着呢，办事员、科员、科长、处长、副厂长！”

“我数数，一、二、三……也是分为八级，和车间一样！”

“别看那些了，有啥用，要是能混成一个高级工就行！”

“你一个操作工，连技工都不是，还高级工，想啥呢！”

“想钱呗！还能想啥，难不成想娘们啊！”

“能挣着钱，还怕没娘们，不过高级工挣得确实多！”

“小厂长做的好，有手艺的人就该被重视！”

“我得好好练练技术，艺多不压身啊！”

众人正七嘴八舌的说着，段鹏又拿着一张大纸贴到了公告栏上。

“关于拖拉机厂开展岗位大练兵的通知！”

有人读了起来，很多人都在围着、看着。

“从明日开始，全厂各车间、各职能部门，结合本岗位将开展大练兵活动！”

“岗位考核分为，一二三等奖，分别对应500元、300元、100元现金奖励！”

“考核合格绩效加100元！”

“考核不合格者，绩效扣除100元！”

“我去，只要考核合格就给100元！要是拿个三等奖那就是200块钱啊！”

很多人看完之后那是跃跃欲试、摩拳擦掌！

有技术的、有手艺的，正儿八经靠自己干上来的，很是开心！

小厂长改革，改的好啊！

变着法的给咱们这些人送钱！

可得好好干，职位升一升，职称评一评，又能挣钱了！

“快看，还有进步奖类！”

“凡是第一次考核不合格的，第二次考核合格，达到一二三等奖水平的，奖励300元、200元、100元！”

“小厂长仗义啊！给了每个人机会！谁还能说啥！”

“就是，谁要是再说小厂长是愣头青，我就给谁急！”

“就算是愣头青，也是有理想、有担当、有抱负的好愣头青！”

段鹏把在宣传栏听到的、看到的都汇报给了王泽胜。

“好，职工的主观能动性被激发出来就好！”

王泽胜听了段鹏的很高兴的，对着众人说道。

“又是一笔不小的开支啊！”

朱子明叹了口气说道。

“老朱，就当给职工发纪念品了”

王泽胜笑着说道。

“不过你们三个，得给我组织好，把优秀的选出来，把那些滥竽充数的筛出来！”

“不合格的，我也给他们机会了，但凡有上进心就能合格，二次考核不行的，直接滚蛋！”

王泽胜看着朱子明、李云龙、赵刚说道。

三人表示一定会办好，让拖拉机厂每一个职工，练好练扎实基本功，从而更好的投入到接下来的生产中！

正所谓磨刀不误砍柴工，人员的积极性和工作态度激发不出来，效率肯定高不了！

三个人出去之后，王泽胜自己还是有点愁！

发展方向什么的，不用说了，自己是重生者，这方面福利大大的！

技术什么的，也不用说，用系统提供的资料就可以秒杀很多企业了！

可是自己缺乏一位优秀的财务啊！

账面上这么多钱，涉及到税务等等，没有一个明白人肯定不行啊！

自己还想出口，以后产业会变大！

肯定不满足只出口非洲中东，欧洲、北美那里才是富得流油！

这就需要一些具有国际化视野的人才了。

必须了解当地的法律法规了，优秀的律师必不可少，因为难免会有纠纷，或者要规避一些法律上的风险！

还有优秀的人事也不可或缺啊！

要想干的大，没有一个优秀的人事团队也不行，得是那种俄罗斯套娃一样！

招来越有能力的人，才能越做越大，21世纪什么最