第31章 定位分工（1/1）

源修转身黑板上画了一个十字，在十字的四个端点及中间的交点分别画上一个圈。

源修点着四个圈，道:“作为一个团队，你们每个人不都需要面面俱到，更重要的是找到自己的定位，同时也要确定团队的特性。”

“我们原本的配置是，温儒主控，”源修在中间的圈里换蓝粉笔写上一个“温”字，接着换红色的粉笔在最上面的圈写了个“杜”字，“杜旺强攻输出。”

紫色粉笔和绿色粉笔一左一右写下“巫”和“墨”:“巫西烛软控，段墨轩软辅。”

源修换了口气，他并不是擅长说话的人，一次性说这么多话让他有些眩晕。

好想逃……

源修板着脸，内心发出尖锐的爆鸣。

但是，作为孩子们的老师，他必须要履行自己的义务。

“按照一般普世团队观，我们缺少敏攻、硬辅，和盾。”

源修想到常不醒的武魂魂技，有些遗憾，怕这种情绪流露出来，连忙惊惶的垂下眼睛，生怕被常不醒发现伤到人家小孩儿。

哎呀哎呀怎么能这么想呢？是先有个人才有团队，团队集众人长，而非长众人为团队啊！

作为老师他应该考虑的是怎么最大发挥孩子们的优势，而不是去埋怨难得的学生没有符合他预期的天赋。

新同学似乎是个很强的控制系。

如果把对方控到死，让对方无法攻击的话……其实也就相当于另类的盾了吧！？

三控一辅一强攻，也挺好，大不了就慢慢磨呗，办法总比困难多。

“常不醒同学，你愿意成为团队的控制系吗？”

下一步就是问问学生意愿，源修默默在心底做心理建设，但是一对一对询问果然还是让人窒息。

源修扣了扣讲桌，僵着嗓子发问。

从讲台上的青年划出五个圈的时候，常不醒的心就揪了起来。

怎么说呢，有种小组作业分工时的紧张和焦灼。

她也是看过原著的——虽然早在五年前，记忆已经模糊——但她还是大致记得，大师说过:

“优秀的猎环团队，至少要由五个部分组成。分别是食物系的器武者、恢复系的器武者、敏攻系的战武者、还有力量系的战武者，以及攻击系的战武者。

这五个部分的武者分别负责补给、负责恢复状态、负责侦查、负责抵挡、负责歼敌，在攻守兼备的同时还能够恢复战斗消耗的实力。”

显然，她们班目前有着明显的缺位，而她并不能补缺，反而和本就人员溢出的控制位有着明显的职能重叠。

不过他们要组的也不是猎环团队，而是学院战队，或许并不会如此苛刻吧……

常不醒一边想要逃避的后退，一边目光又自虐般的黏在黑板上空出的圈里无法移动。她的五感似乎变得无比灵敏，紧绷的探听着是否会传来失望的叹息。

一时间，她完全忘记了段玉茹提过的双修的建议，满脑子只剩下一个想法——让我融入求求了求求了我可以成为你们需要的我可以改变请不要对我发出失望的叹息

……求求了。