第34章（1/2）

举手？

好家伙，现在这场面谁敢举手？！

他们可是亲眼看见，程富是怎样被如同拖死猪一般的方式给拖出去的！

连权利如此之大的程富都如此，更何况是他们呢？

全场鸦雀无声，没有一点点动静。

此刻，如果有一根针掉到地上，想必也是听得清清楚楚！

“好，既然没有人举手，那我就默认你们都同意了。”

“以前你们是怎么样的我不管，从今天起，如果谁要是做有损公司利益的事情，后果自负，别怪我手下不留情。

如果谁要是不信的话，大可以试一试。”

众人听后，都发自内心的点了点头。

他们是绝对相信叶辰能够说到做到的，就凭刚才这一手毒辣的手段，绝非常人！

叶辰顿了顿，开口道。

“我接下来颁布几条新规定。”

“第一，所有员工不得私自建立小型团体，做拉帮结派之事，工作就好好工作，程富的后果你们也看到了，如果再发生这种事情，绝不姑息！”

“第二，这几天公司会招收一定数目的新员工，之前的工作模式也会有所调整，如果谁有更好的想法，随时提出，公司会对意见进行评估，如果评估效益为正，就可以计入奖金池，纳入年终奖金的一部分。”

“......”

所有员工在下面聚精会神的听着。

开始，还以为只是一些普通的规定。

但是随着叶辰深入下去，他们每个人都不禁吃惊起来。

这些管理理念，简直极其现先进，每一条都说中了公司现有问题。

君诚集团的小团体确实非常严重，在之前，程富仗着自己有一定的威望，行事极其嚣张。

在上班的时候，他把本该属于自己的工作全部让其他员工去做，而自己却悠闲自在的玩着手机游戏。

其他员工害怕被穿小鞋，也只好忍气吞声了。

每天累得像狗一样，而程富平常什么也不干，却拿着大笔工资。

而叶辰的这一条规定，则彻底杜绝了这种情况的发生。

不少曾经被小团体欺压过得员工，在心里暗爽。

而员工反馈奖金机制也非常不错，能够更加有效的改善公司隐藏起来的问题。

不至于像以前那样，员工心底有话想说，却不知道如何开口。

紧接着，叶辰又讲了几条规定，众人都点头表示同意。

然后。

叶辰突然停顿一下，微微颔首。

到重头戏部分了！

“第三，本公司取消所有按资排辈的明面规则与暗面规则，无论是老员工还是新来的员工，只要能力高、为公司创收大，那么都可以升职！”

叶辰缓缓道。

他说出这句规定的时候，全场都沸腾了起来。

不少员工直接从椅子上站起来，满脸激动。

“哇！那是不是如果我努力工作的话，我也可以升职？”

“应该就是这个意思！”

“呜呜呜呜呜呜.....我都以为我这辈子都只能是现在这个位置了，没想到啊！我太感动了！”

“太好了！叶总，我爱您！”

“我也是，叶总万岁！！！！”

“......”

在场的员工们，都激动起来，甚至还有直接高呼叶总万岁的。

在君诚金融公司里，由于有按资排辈这个概念，升职几乎成了一个熬年头的事情。

而那些有作为，有能力的员工，却丝毫得不到重视，被埋没在人群当中。

等被公司发现时，都已经熬成了中年，无论是思维还是创新力都大不如前。

叶辰的这一条新规定，则真正的改善了公司的缺口。

这些员工们，听到自己有机会能够升职的这条消息，怎能不兴奋？

每个人都满脸笑容洋溢，充满着昂扬斗志。

毕竟，如果他们从今天开始努力工作的话，说不定也被会升职加薪，迎娶白富美，走上人生巅峰啊！

整个会议室内，都朝气蓬勃了起来。

而被赶出去的程富一行人，可就没这么幸运了。

魔都的风，有些凉飕飕的。

吹得脸上生疼。

这几个人看着君诚公司的大门，还有保安们犀利的眼神，在风中凌乱。

一个小弟问道：“程哥，咱们该怎么办啊！”

程富抽出一根烟来，咬了咬牙，忿忿道。

“没关系，我早就联系好了另一家金融公司，他们那边已经给我话了，只要咱们愿意去，随时都可以入职。

而且听说，过几天有一个金融投资项目，他们公司的竞争对手正是君诚！”

“既然他叶辰对咱们不仁，那就别怪我不义了！”

说出这句话的时候，程富冷冷的看