第34章（1/1）

最初董方是以为王正雷为了照顾北区可怜的业务量。

可等他实地考察了一下之后才发现，那地方根本就一片荒凉。随后也就先把开发金城工业园的事情暂时放下了。

现在，距离自己那次考察也没有很久吧？

杨林不仅把金城工业园的管委会给圈成集团用了，顺带还带回来了已经投资建厂完成投入生产的四家企业的基本资料。

以目前市北区政府的效率，金城工业园发展起来，最慢也就是到年底了。

提早入手金城工业园，把集团都圈到自己区域名下，省的以后跟高科园掐架，也算是提早捂下了一大批的潜在业务量。

每每想到这里，董方就忍不住有些感慨。

以前他都已经认为北区无可救药了。

像赵东篱那样的毒瘤都能成为月月指标第一，他那种散漫和无所谓的态度影响着每一个北区的客户经理。

可现在不同了，好像是打通了任督二脉的杨林横空出世。

他跟赵东篱完全不同的工作态度，同样也影响着北区的每一位客户经理。

赵东篱能笼络住北区的这帮人，靠的是每个月施舍他们一点业务量。

其他人表面对他恭顺和吹捧，实际上心里是个什么样的想法和感观？董方已经懒得去揣摩了。

现在再看看这帮小猴子对杨林是个什么态度？

似乎……整个儿北区都在向着更好的方向前进着呢。

老怀大慰啊。

董方如是想着，就算今天晚上铁定要被这帮小猴子宰一顿，他也是甘之如饴。

如果可能，他真的很希望每个月都被这帮小猴子宰上一顿。

现在的北区，已经不是以前众人眼中的盐碱地了啊。

看着被人众星捧月般围在当中的杨林，董方会心一笑。

千军易得一将难求啊。

希望，他能继续保持下去吧。

“铃……”一串悦耳的电子铃音响起，将董方发散的思绪重新归拢，瞅了眼来电显示的他赶紧接听了起来。

“王主任，有什么指示。”

“我跟公司提了一下，重客各区域的客户经理应该有个分级，每个区域暂定一名首席客户经理，你看看把你们那边的名单给我报一下？”

“区域主管提名，还是他们竞聘？”

“新岗位，区域主管提名吧，具体文件我发你邮箱了，你现在看一下。”

“好的。”

挂了电话，董方赶紧打开邮箱，立刻就看到了王正雷发来的已经抄送所有区域主管的文件。

逐字逐句看完，董方心中了然。

滨城移动这一次给重客部新增了一个“首席客户经理”的岗位。

顾名思义，其职责就是带领区域内的普通客户经理开展业务。

将原本属于区域主管的小部分权利分割出去给到首席客户经理，从而减轻区域主管的部分工作压力。

当然，首席客户经理的薪资要比普通客户经理多300块，首席客户经理的业绩考核是看团队而不是个人。也就是说，首席客户经理是吃团队绩效的。

同时，在人选要求上，王正雷给了这么几点。

年龄上要有一定的优势，这个比较容易理解，就是要相对年长。

毕竟，同一个区域内的客户经理因为入职年限不同或者岗位调动等原因，根本不可能都是同龄人。

这种情况下，如果首席客户经理的年纪太轻，年长的客户经理从心理上很容易出现抵触情绪——凭什么我要听你这个小屁孩的话？