第37章 夏令营这样办（1/3）

艾蒂和永海几年来在中国的义教活动中，亲身感受到中国学生的聪明可爱，渴望学习，渴望接受新事物。

虽然他们的视野还不够宽阔，在他们与学生家长的座谈中，了解到今天的独生子女普遍存在的一些问题，有的家长感到自己的孩子缺乏责任感，缺乏自信，缺乏合作精神，缺乏爱心……

独生子女都是这样吗？这些问题出现在哪里呢？出现在教育的方式上，如果对学生和自己的孩子施以正确的管教，那将是另一番景象。

今天的社会逐渐的向全球化发展，为了更好的适应社会的发展，一些中学生校长、老师和家长，希望艾蒂和永海能够在教育方面，给他们提供更多的帮助。

这些热心教育的中国同胞认为，中西方文化各有精髓，其结合会更好，艾蒂和永海就是接受中西方文化，而成长起来的，他们的亲身体验最具有说服力。

回到美国以后，这对夫妇反复酝酿和讨论着，计划在中国办夏令营，又请来罗伯特先生、孟森博士、冯翠静女士、戴慧女士、蒂哈曼女士等多次讨论，之前他们曾经去中国义教，对中国学生有了解。

这些同事满怀热情地，支持他俩人的设想，经过半年多的准备工作，终于拟定出一个在中国开展夏令营的计划。

开展夏令营的目的是让学生，能够认识自己的潜能，并如何去激发它，还计划从美国带去20名学生，与中国学生互相交流。

2007年11月一个周末的晚上，义教团成员在艾蒂家聚会，讨论2008年去中国义教的计划。

有的开着汽车远道而来，像翠静，从科泉来，下班后，要开两个多小时的汽车才能到还有罗伯特和孟森，从丹佛来，路上也需要一个多小时。

艾蒂的大女儿致颖在丹佛大学读研究生，今晚也为这次会议，从州府丹佛赶回家。

2008年夏天，参与在中国举办夏令营的成员共有8人，是一个有力的专家团队，他们热心于青少年教育，对中国有感情，愿意去中国服务，之前，他们每个人都曾去过中国义教。

另外他们每个人都有资深的经历，都有自己的特长和经验。

罗伯特先四十多岁，是在美国注册的卡耐基教育培训专家，拥有自己的商务培训公司，在美国经常飞来飞去，被请到各地进行培训，很有成就。

他创建青少年自信心建立培养训练和呐喊营地，很受青少年及家长的欢迎。罗伯特是位有成就的专家，愿意去中国服务，使艾蒂去中国开展夏令营活动有了底数。

孟森在美国是一家咨询公司的总裁，大学教授，专门研究领导能力原则、策略和集体领导。

二十多年来，帮助个人与机构组织，明确的战略目标，提供辅导克服困难而达到成功。他表示很向往去中国，如果有机会的话，他还愿意在中国某大学进行一个阶段的教学。

蒂哈曼女士是资深的青少年项目策划人，还是美国残疾人滑雪教练，速康医疗公司诊疗项目经理。这位女士的主要工作是在青少年中，为他们提供积极向上的活动项目。

那天，他们讨论了在中国办夏令营的活动安排，共做三期，每期是10天，活动的内容是激动人心的。

包括讲座，其中有积极的人生态度的确立，和如何为自己设定一个目标。

1 如何建立和谐的人际关系

2 减少忧虑和压力

3 树立团队精神

4鼓励和感激的奇迹

5 沟通和技巧

6 聆听和说服力为五个层次

7 如何激发整体能量

8 如何做决定，解决问题和发挥创造性的思维。

还有手工及艺术创作、才艺表演、电影之夜、演讲比赛、社区服务日、全美日、小品演出、观光游览、颁奖之夜、家长园地、自由交流等等。

这10天的活动，不仅内容丰富，而且生动具体，讲课的8位专家，根据学生的年龄与心理要求，做了详细的准备。

美国老师讲课，大都开头以生动的故事吸引，不刻板而具幽默，很快切入主题。

我们坐在艾蒂家的半地下室里，装修的一个会议室。

孟森开始讲课，他的第一句话就是说：“今天，我要同大家分享一句中国的谚语，中国的一句古话，叫做‘十年树木，百年树人。”这一句话，就将我们的注意力抓住了。

他又说：“如果你的计划是一年目标的话，那你就去种小麦，如果是十年目标，去种树，如果是百年目标，是育人。”这句话，在中国耳熟能详。

这个比喻很能说服人，培育人是一项长远的巨大的工程。

罗伯特的讲课开头用了一个宠物店的故事，很有意思。

他说：“一天，一个女人走进一家宠物店，看见很多鲨鱼不一样，有什么不一样呢？它们有大个的、中个的、小个的，生活在不同的鱼缸里。这个女人问店主人，这些大大小小的鲨鱼是从什么地方寻来的？店主人说，刚买