25.第25章 先脱贫后脱单 7（2/2）

从何田田的角度看来，她并不是要求没有社会经验的新人给出标准答案，而是要考察每一个人的反应和学习能力。

有人抓耳挠腮地画出了座位图，有人回答向老员工请教，还有人回答根据往年会议的照片或者视频依葫芦画瓢。也有人表示第一次接触这种问题，需要再考虑五分钟。

每一位面试官手里都有一张表格，将应聘者的能力分为十项，每项十分。面试结束后，面试官根据应聘者的表现，给每一项能力评分，评分最高者获得工作的机会。

两场群面下来，何田田基本确定了第一个候选人，她还要从第三场面试中挑选一个行政助理。

第三轮入场的清一色外院学生，男女比例2:8完美诠释了该学院的特色。

比之其他专业，外院的学生的口才似乎的确要出众一些，群面的答案也像是用标准模板背过的一样。

这其中何田田最关注四个人。外院学生会副主席姜媛，商务英语班学习委员郭浩，商务英语班团支书董欣然，以及没有任何职务，但是专四成绩全年级第一的向茗。

经过一轮又一轮的问题，学生们显然紧张又疲惫，李涉的目光笑着扫过众人，落在何田田脸上，“各位同学对办公室恋情怎么看？”