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般，不到一星期就会新换一个。

名声在京圈—里一塌糊涂，成年之后更是玩的开。

封予泽一看到她满胳膊的花纹，脸色就难看了起来，一把扯下她双臂：“听说？哪个人告诉你的？”

“不是谁告诉我的，是我刚刚在祖屋听到的呀！”江叙叙眨了眨化着眼妆的双眼，又大大打了个哈欠，“我还看到二舅舅被外公训斥呢，外公可生气了，还把家里很值钱的古董花瓶给摔了呢！”

一听就愈加确认胡露露所说的是真的，封予泽更没心情与江叙叙纠缠下去。

他要去找裴蜜问问清楚，怎么他一被撤位，她就上任了？

“你松开，我要去顶层，没时间跟你闲聊。”

“我也要去找小舅舅，”江叙叙笑的露出嘴角处的小虎牙：“正好我们一起上去啊！”

封予泽眼低划过一抹嫌恶，她心也够大的，穿的这么不伦不类，还主动跑去小叔面前晃悠，也不怕挨小叔的责骂。

封予泽什么也没再说，踏入电梯，江叙叙跟在他身边。

当电梯到达顶层的时候，封予泽又打起来退堂鼓。

他知道，此刻正是高层会议时间，这会他若去闹，小叔绝对会生气。

思考间，江叙叙已率先踏出电梯，轻车熟路的直接朝会议室方向走去。

此时会议室内，在坐的一群董事的脸色无比的难看。

昨天封氏所出的那份文件，很显然是奠定了各部门今后选人规则以及管理的规模，这赤裸裸的是在挑战他们这些懂事的权威。

可面对坐在落地窗前冷清而矜贵的男人，一个个也不敢贸然开口。

封瑾言的视线淡淡在他们身上扫了一眼，最后落在新加入的裴蜜身上，但只一秒，视线便收了回来。

“昨天的那份文件，你们还有什么要补充的么？”

封瑾言都发话了，一群懂事敢怒不敢言，一个个低着头仍旧不敢开口。

全场也只有裴蜜最开心最轻松，她后背靠在椅子上，抿了抿红唇，恍惚间听到封瑾言突然点她名。

她下意识抬头，便对上封瑾言投来的目光。

窗外的阳光洒在他身上，看上去像是一道落在人间的烟花。

“裴总监有要补充的么？”

突然被点名，裴蜜有种在大学课堂上做了小动作被教授抓包的错觉。

其他懂事见没有点到自己，都暗自的松了口气。

封瑾言轻微的掀起眼皮看向她，只一个普通的动作，都带着丝缕禁欲感，男人修长的食指在大理石桌上有节凑般的轻点着。

裴蜜却莫名想到他那双好看的手摩痧着她的腰身，满满的色气。

她很好的收回思绪，打开手边的文件：

“有两点要补充的，那份文件我仔细研究过，不管是能力价值观体系表，还是abc原则，都完美的无可挑剔。

但我觉得应该再加两点，8120原则与2n原则。最近我有研究国外几家大集团内部选人的规则，他们大集团就是按照着这两个原则来规划的。”

在场的所有懂事对裴蜜提出的两点都露出一抹讥讽。

觉得她太过自以为是。

不过她这只出头鸟将封瑾言对那栋楼的怒火给转移对他们来说也是件好事，反正她的提议不管好与坏，都与他们无关。

裴蜜向来都是清醒冷静的，说完视线直直的望向封瑾言。

封瑾言嘴角轻勾了一下，微扬起精致的下颌示意她继续说下去。

得到允许，裴蜜便站起身来，将她准备好的ppt投在大屏幕上。

“我刚刚所说的8120的原则是根据好几家集团管理体系而总结出来的，请各位仔细看表格，这些都是我细致的归纳出来的总结。”

所以人的目光全移向大屏幕，望着那份总结，一个个觉得这并不能代表什么。

“我在办公室的时候，用计算机做了好几个设定，我觉得一个管理人员最佳的管理人数是8到12个人，让他们既有足够的时间思考战略，也不会很清闲。

低于8个人进行合并，超过12个人考虑对业务进行拆分，对最底层的管理人员要求每个主管管理人员不低于20人。因为基层员工的业务比较单一，有时管50到80人的都存在，这样就避免了人浮于事，官太多，而人太少。”

话语间，裴蜜将大屏幕的内容换了一张。

“第二点2n原则，这一点主要是防止公司内部抱团排挤，以防员工带着帮派的情绪。这些是我从人事部那统计以往过去的几年中，那些被封氏录取的许多员工，之前他们在其他公司都有过比较丰富的工作经验。

2n原则的可以允许个人带原单位的人过来，人多也欢迎，但不能在一个部门，所带来的人必须去其他部门。”

她话一落，其中与懂事不满的开口：

“你所说的这个原则分明就是分裂公司，公司最重要的就是团结，若按照你