第7章 我忘了（1/2）

第二天顾璟宴一早就到公司。

公司早到的人看到林舒推着顾璟宴缓缓步入，都在议论：“顾总这么快就回来了，现在是不是不太适合站队。”

“他叔叔把他手下都撤走了，换成自己的人，他现在是不是要开始打击报复了。”

“虽然说其他部门的人都换了不少，但是总裁办和研发团队的人还是没有动，毕竟总裁办都是顾家亲信，公司靠研发和销售两个部门吃饭。”

顾璟宴静静听着他们不大不小声的议论，面无表情。林舒推着他步入电梯到达顾璟宴办公室。顾璟宴回到自己座位上开始进入工作模式，林舒一边看着老板查询最近的邮件，一边询问：“被裁员的那些人你都安排了吗？”

林舒在旁边记录：“都听您的吩咐安排到芯创公司朱学霆那儿了。”

顾璟宴继续问：“最近管培生是顾璟园在招？”

林舒接着回答：“是燃总在纳新，需要打断他的工作吗？”

顾璟宴说：“景然最近几天不在公司，负责招聘的事情交给人事部的王训辉。”

林舒了然，新人进来肯定要是需要效忠自己的，谁招人谁就有话语权，林舒说：“我等会去安排。”

顾璟宴继续淡淡说到：“创芯发明取得突破的利好消息放出，再放出回购股票信息。”

林舒兴奋：“朱总帮了我们这么多，股票是该涨一涨了。”

林书当然开心，这么多年跟在顾璟宴身边，还是相信顾璟宴投资眼光的，所以之前也抄底了一些创芯股票。

顾璟宴继续看邮件，和林舒一件一件落实工作上的内容，突然抬头：“你觉不觉得公司模式需要改革？”

林舒低头快速记录：“是需要的，海总的管理方式层层汇报，不利于管理员工。”

顾璟宴嘴角勾了勾：“那就扁平化管理。”

林舒暗自称绝，公司新人大多拥护顾璟宴，老人大多都是中高层拥护顾勤海，这下一扁平化管理，裁员的都是顾勤海那边的人。

顾璟宴和林舒沟通完之后，看了下时间，进入会议室。

顾璟宴进入会议室之后，看到会议室里面该来的高层和董事会成员都到了，他心里冷笑：这些人今天倒是来的准时。

顾勤海看到顾景琰进来，开口：“璟宴，你的伤还没好，应该在家好好休息的。”

顾璟宴摸了摸太阳穴慢慢开口：“我是想好好休息，但是我记忆不允许，我还是想快点回忆起来以前的事情。”

董事会哗然，顾景琰果然失忆了。

顾勤海满意的笑起来：“身体哪里有工作重要，你太执拗了。”

顾璟宴懒得理他，淡淡开口：“开始吧。”

林舒开始主持会议，第一项内容就是关于顾璟燃被警方带走调查，这件事情影响公司形象，加上顾璟燃负责纳新工作，一来不利于股票，二来不利于新人对公司感观，需要换一个人负责纳新。

董事会自然不会有疑问，毕竟目前稳定股票比其他都重要，顾璟宴失踪之后，公司股票一路下跌。不过好在顾璟宴出现前两天公司股票有些许回升。

顾璟宴假装疑惑问林舒：“换成谁合适呢？人事那边都有谁可以负责这件事？”

林舒配合顾景琰表演：“我看王训辉合适。”

董事会哪里听过王训辉这个名字，他不过是刚来公司一两年的新人。有人提出疑问，为什么要选这个人，但是更多人想的是反正这个人无权无势，好控制，估计是林书随口提起的一个人，随便他去吧。少数服从多数，第一项议题成立。

第二项议题由财务部提出，关于降本增效的内容。顾璟宴显得很困，慵懒的坐在轮椅上。周围的人听着财务汇报上个季度的营收和支出，关于哪些内容可以削减费用。

顾璟宴听完汇报之后开口：“研发和销售营销的费用是不能减的。”

销售部老大，营销部老大，和顾璟宴自己的研发部纷纷表示同意。

顾勤海皱眉说：“研发投入成本太大了，周期太长。”

顾璟宴疑惑的问：“没有研发，公司卖什么产品？卖空气吗？”

销售部和营销部的老大因为顾璟宴的不削减成本，现在自然帮顾璟宴讲话：“我们卖的当然是服务和公司产品。”

顾勤海看着这两个不争气的家伙开口问顾璟宴：“那你说要怎么降本增效。”

顾璟宴突然抚额，懊恼的说：“我忘记了。”

大家沉默……

顾景琰继续开口：“专业的事还是交给专业的人来做，找咨询公司吧。”

大家看着这个方案比较折中，于是也没有拒绝。

顾勤海不悦，虽然说顾璟宴失忆了，但是他现在好像比之前圆滑了，搞不定内部就把问题抛出去给外面的人来做。

顾璟宴继续看向财务负责人开口：“说到咨询公司，审计也要抓紧，内审外审都要进行起来。”

大家都沉默了，以前就外