第87章 回乡！参赛！（1/2）

告别了职场之后，简谬实实在在地痛快一场，在真真正正不用担心休息时间的玩游戏之后，他去做了一个城市人以前敢想却又不想做的事情。

比如，去好好地逛一次图书馆、去吃一顿K记豪华午餐、走到大学附近的美食街用50块钱大买特买、去服装批发市场给自己购置一套性价比不错的新衣服、去公园逛逛、去猫咖撸猫……是的，简谬这位前社畜，也就这点渴望了。

身为打工人的简谬工作久了，消费其实更多的是为了“生存”而不是“生活”，消费都是房租水电吃饭这样的刚需，当自己想要奖励自己的时候，可以说是完全没有这份钱。本以为自己生活过得挺拮据的，结果呢，压根就攒不了一点儿钱，每个月都是“月光”。

为这个城市打工，可以说是一分钱都带不走。

这种情况让简谬开始思考，自己到底是在为生活而工作，还是为了生存而工作？在这个城市里，付出了汗水和努力，但最终却发现自己并没有带走什么。每个月的收入都流入了各种开销中，让自己无法真正享受到生活的乐趣。

记得他们公司的绩效奖励分配是这样的，全部员工奖励也就只有100块钱，每个人付出一样，那就平均分配，如果有人付出多了，业绩高了，那就增加这个人在这100块钱里面的分成占比，总奖励池子保持不变。

一旦有一个人内卷，那么他能够在这100块钱里面分的更多，但如果所有人都内卷，那么他们拿到的还是那可怜的一点儿薪资。

这就是资本家的手段，他们转移矛盾，鼓励内部竞争——

当一个员工看到其他人因为付出更多努力而获得更多奖励时，他们可能会感到压力，被迫也增加自己的工作量和工作强度，以期望获得更大的奖励份额。

然而，如果所有员工都开始内卷，都增加了自己的工作量和工作强度，那么最终的结果是每个人都回到了原来的状态，即从100块钱中分得的奖励仍然只有可怜的一点点。这是因为虽然每个人的付出都增加了，但总的奖励金额并没有增加，所以每个人最终得到的奖励并没有实质性的提升。

简谬的班组长做了两年才晋升，之前带着他们的朱姐更是做了4、5年，像是简谬这样的小小小小小小员工，不以年为单位，实在是卷不过。

在这样的条件下，大多数人注定一生碌碌无为。

简谬和自己家人那边，他们对简谬的个人选择已经决定不再强加干涉，这并非是他们理解“电竞”，理解“打游戏”而是他们自己也知道，他们必须为他们的孩子让步——

简谬已经出来工作了两年半，他的跟岗实习是去了一家校企合作的企业，结果该企业没有发工资。该企业声称是有Z府背书，钱一定会发。还是简谬一个人坚持讨薪，当时他的父母都决定简谬应该做出头鸟，可事实证明，该企业真的就是一个套钱的空壳，根本发不出工资。若不是简谬坚持讨薪，请上级劳动部门介入，那么许多人都还蒙在鼓里，甚至校方都不觉得被骗——当然，简谬最后也没有讨回薪资。

然后是顶岗实习，这次他的父母决定托关系，让简谬进入一家事业单位作为实习生，等着转正。结果呢，这个单位，不收“顶岗实习”，简谬只能在那里乖乖学习，一点工资都拿不到。并且，简谬实习完就只能走，因为该单位现在根本就没有“转正”这个说法——当然，简谬没有走，因为父母托了很多关系，才有了这个学习的机会，碍于情面，简谬走不得。

再之后真的要出去工作了，简谬和其它同学不同，他压根就没有实习积累下来的启动资金。他要去工作，必须先在外面租房子落定安生，可是他的父母不愿意啊，他们认为必须要先找到工作才能租房子。

这个想法本来挺务实的，但对于简谬来说就是噩梦。

结果就是，简谬人在老家，收到第二天就要面试的申请，即便已经向HR申请了延后面试，这一路还是风雨朴朴，且不说面试可能就存在人士欺诈，或者正常面试被刷下去的情况，光是公司让简谬等明天回复消息，简谬就做不到了。因为简谬过去那边车费就是一百多，酒店住宿也花钱，几个来回，简谬每次去面试都是花冤枉钱。

简谬表示自己想在老家找一份工作打，比如鲛姬镇新开了一家K记，但是他的父母觉得丢人，在鲛姬镇打工没有见识，遂不同意。结果他们自己给简谬介绍起在鲛姬镇的工作来，是一个月只能休息一天，每天工作12个小时，工资两千没有五险一金的加油站，这简谬哪里受得了啊。

倒不是简谬看不起加油站工作，只是他觉得这前后反差实在是难以接受。

他的父母至今都没有妥协租房这点，简谬不得已，只能投靠亲朋好友，欠了不少人情债。后面简谬终于确定了工作，他的父母又对他说——

其实你找一个工作先过渡，比如K记服务生那样子也可以。

简谬彻底绷不住了，他觉得说，我在外面受苦受难，睡的地方是人家的地板，我当初说我在鲛姬镇生活，做一个K记服务生，没