第7章 青云直上（1/2）

吃过早饭，林漾带着路夷安来到自己的工作室写作业，她在忙她的事情，路夷安的作业在她看来实在是让人头大，便耐着性子给他检查，忍不住了就埋怨几句，然后自己PUA自己不要生气。她一度怀疑自己当时在教培机构是怎么度过这样的时期的。

六年前，路夷安已经两岁了，她也考虑自己应该去上班了，就把孩子留在家里，让路霄妈妈带着。两年的时候没有工作了，之前的工作经验想来也不再适用于新的工作了。她一边投简历，一边面试。终于有一家名叫青云的教培机构面试结果还是不错的，虽然离家远，但是上班时间合适，上午不上班，下午到晚上上班，可以有时间陪路夷安。

林漾入职那天是三八妇女节，从那天开始，生命的齿轮开始转动，她对路夷安还很在意，还想在有限的时间内关注关怀他，也想在上班的时间能够学到更多的知识和技巧。她投入了大量的时间和精力去适应新的工作，适应得还不错，她很快就接到了第一个学生。接着一周后又接到了第二个学生，临近中高考，学生越来越多，上课时间本来在晚上，现在已经到了下午，后来就排到了上午。她没有多余的时间关注路夷安。她有过愧疚，是一种失去和不负责的自责。也许从那个时候起，母子之间的链接就开始变得少了。

如果在青云教育能够简单地做一个教师，对林漾来说足够应付，甚至绰绰有余，她的业务能力和谈判能力是一流的，学生和家长，同事都是一致认可的。但是学校本身又选拔优秀的人辐射，孵化更多的人，当然也是她自己为了向路霄父母证明她可以有自己的事业，可以成功，并不是一无是处，这个时间段，他们还没有失势，对林漾的家庭条件或者能力仍然是嗤之以鼻的态度。对于一个结婚前家庭条件不好，结婚后马上怀孕生子，两年没有上班的儿媳妇，实在算不上什么好印象，林漾知道她要改变这样的看法。今天的林漾再看当时的自己真是傻，为什么没有勇气去选择离开这样的家庭，反而要给别人证明什么。也许是对路霄还未消失，甚至还在热烈期的爱意，独自承受压力，自以为伟大地冲破了世俗的眼光，然而这些都成了以后吵架时的素材。

林漾把对家庭的不满和抗争都转化到了工作上，她顺应了学校的选拔，在原组长跟随原校长离开学校时，她顺理成章地成了语文组的学科经理。在听到组长和校长一夜离职的消息时，是中高考结束后，她们在总部组织的旅游途中，她有一些震惊，也有一些意外，因为他们竟然没有选择带她一起离开，她对组长这样帮扶和培训她的人，是有滤镜在的，林漾认为他是一个好人，是一个认可她，帮助她的人，她感激不尽。他们选择了另一个同事罗依然，她又是一个不被选择的人。自以为是是要付出代价的，这就是林漾的代价。

当天，旅游途中，总部便宣布了新的任命，空降的校长杨志恒弥补了职位的空缺，但是并不能弥补教师们对原有校长的追随，即使不能随她而去，也要内心追求她留在人心目中的希冀。有一段时间教师们都带着有色眼镜去看待杨校长，认为他不够资格做这个校区的校长，甚至连副校长孙墨城都在话语间有意无意地去质疑杨校长。除了这些影响，林漾内心最大的不舒服还是因为没有被选择，她不甘心。情绪占据了理性，情感主导了工作。

为了让林漾的同事罗依然能够留下，他们给予了竞聘后的补发公示，和林漾一起做语文组的学科经理。林漾改变不了校长的决定，但是可以改变她处事的方法，她一改自己之前和善，谦虚的态度，对罗依然充满敌意，组内气氛剑拔弩张。罗依然既然能够得到双方的青睐，自然是有她的手段，她的业务能力不是组内最好的，但是课时任务一直是第一，也许这是他们选择她的原因。

林漾作为语文老师，有她自己的高傲，她和同期来的几位老师好似组成了联盟，共同抵挡这样只是一味让学生上课，却不以提升学生成绩为目标的不良之风，没错，就是针对罗依然。林漾是怀有私心的，她在被选择的时候，不是唯一。她要争这样一口气，但其实她不这么做，后续的事情罗依然也承受不住。

短期时间内这样操作，学生和家长并不会有反对意识，两个月过去了，她的学生上课次数是同年级的两倍，但是摸底考试却仍停滞不前，校区便爆发了一场家长联合对罗依然的控诉，家长要求退款，更换老师，校长和副校长找到林漾，想让她处理这个事件，林漾没有答应，只是说她们是同级，无法处理，况且，罗依然在出现问题的初期，林漾去找过她，谈过这样的事，罗依然说：“你是我的领导吗？你有什么权利过问我的事？”林漾原话说完，又对两位领导说：“她的问题，我找过她，也找过你们，是你们选择纵容她，现在又让我去面对家长的控诉，可能吗？想换老师，语文组就这么多老师，你们比我还熟悉，自己调配吧。我晚上还有课，备课去了”说完，她转身走了。

最终是副校长去处理，结果，换老师，而罗依然因为这个事件，没有教育顾问和学管老师愿意再把学生分给她了。越来越多的消息从四面八方冲进林漾的耳朵里，关于罗依然，她们似