第52节（1/3）

赵晗也觉得算法推荐确实是超前了点。

后来的小说网站弄算法推荐，基本上都是作者太多了，推荐位不够了，不得不想办法，通过算法弄出多一些推荐位来。

“也不能说，完成了。毕竟……bug的事情，需要测试，才能发现。”陈静静说道。

“好，你现在有没有时间，抽空回来一趟。

尽快把网站上线，上线测试bug。

服务器上线后，bug找的差不多了，后面正式上线。”赵晗问道。

“可以！我毕业论文已经交了，等6月份，回校论文答辩，再集体拍个毕业照，就正式毕业了。”陈静静表示道，“我现在就可以过来上班。主要是，在校期间，写代码遇到一些问题，可以请教学校的同学和老师。”

“还是先到公司报到吧，员工还未见过你这个创始人呢。

首席技术官，大家都是敬仰有加！

你来了，本县唯一互联网大厂，就有希望了！”赵晗拍马屁说道。

主要是怕静静给互联网大厂拐走了！

错了静静，赵晗真不知道，从哪才能拐到这样级别的码农！

一些一堆的电脑培训机构，是可以量产一些低端码农。

但是……低端码农其实也只能干低端的，对知识的吸收效率和掌握的知识层次是不一样的。

像静静这样的，可以作为公司的技术骨干。

攻坚的任务，可以让她来，就算她做不了，也能知道，那些人会做，然后，想办法搬救兵。

低端码农，没学过，不会，就真不会了！

清华学计算机的，虽然不是后来的姚班。

但含金量也是非常高的，某种意义上，不仅仅是国内大厂认清华的码农，国际大厂其实也认。

就看后来美国的清华校友会，特么的，几万人乌泱泱的一大片。

总之，看到这个，给美国培养人才，损失这么多人才，赵晗只觉得痛心！

当然了，薪资待遇的差距，此时确实是大！

国内能在薪酬上跟硅谷竞争的大厂并不太多，也就那么少数几个头部。

尤其是，八九十年代，国内和发达国家人均gdp差距可以达到几百倍。

那时候，人才流失才叫厉害。

再多的理想，敌不过几百倍的薪资差。

毕竟，像钱老两弹一星那一代真正的国之栋梁科学家群体是历史某个阶段的使命感使然。

以当时那种标准要求普通人，也有点不切实际。

其实一切的理由，都是扯淡的，都是借口。什么科研条件，什么企业文化，什么……总之，就是绕开了根本，钱！

就是钱，别装了！

不是为了钱，为啥码农或者别的人才，不流失到那些最穷的国家呢？

富国靠着薪资差，虹吸全球穷国的人才，这种阳谋收割，虹吸效应。

即使富国本土人已经是反智了，但全世界虹吸来的人才，还是支持其强大。

想要人才不被这种经济规律导致是虹吸，打破这种规律，唯一的办法，就是把人均gdp提升上去。

20年后，虽然还是有人均gdp的差距，但人才流失比起现在已经很低了。

倒是，高端人才，回国潮，却是拉开帷幕。

原因仅仅是几百倍收入差距拉低到了几倍，一些大厂甚至已经差距很小。

第九十二章 应酬

“好，我争取本周内回来。”陈静静笑道，“回县城，最大的缺点，就是难以利用学校里面可以免费利用的资源。”

“没事！小破站，暂时用不上高端技术！”赵晗说道，“等公司发展好了，清华校友，你也可以召之即来！”

虽然，眼下公司规模小的令人发笑，除了陈静静之外，清华毕业的正经码农，估计也招不到半个。

公司就算是礼贤下士，人家也不太可能会过来。

眼下陈静静没来正式上班，赵晗都感觉有点不踏实。

得先赚个陈静静，等她把网站先弄出来。

网站平台渐渐有了内容、用户和收入之后。再想要赚更多的人才加盟，也就不难了……

用马长老装逼的话来形容，今天你爱理不理，明天你高攀不起。

阿里创业初，甚至比赵晗今日创业更难，各种被嫌弃，甚至一度大学生招不到，拿大专甚至中专生来凑数。

而等到，这些二三流人才，把摊子支起来了，风投也开始向阿里投资了，自然就有名校毕业的人才投奔。

用山高县的话来形容——没有入关之前，我乃蛮夷之辈，不需要辩经，无意义，你说我是蛮夷，我不辩解。入关后自有大儒为我辩经，将我描述成圣人再世。

大儒永远给胜利者辩经！

最后，剩下柳梦程举手：“我呢，我也要发言！”

“好吧，首席体验官，请发言！”赵晗一愣，随后忍住笑