第12章 灰姑娘第一次体验人生巅峰（2/3）

家吃饭。

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李兰珠没想到，公司还管一顿午饭——这可太好了。

公司的午餐还不错，普通员工20块钱的标准；几个老总标准高一些，他们几个往往是点几个菜摆在一起，几个人在一起吃，吃饭时还能商量一些事情，李兰珠还得在他们吃饭后收拾饭盒，总之，在新前台到来之前，她还得干着。

申总吃过饭后，把李兰珠叫到办公室。

申总很意外地说：“没想到啊，我看错人了——面试时我觉得你表达能力不行，我当时其实故意批评你的，就想看看你的临场反应——但是你当时站起来就要走，从这个举动我就判定你脸皮薄，不敢争辩，你当时完全可以说我能写出这样的文字也能写出你们要求的文字，因为文字是相通的……”

李兰珠惊讶地看着申总——怪不得这个女人是高层呢，她看人的心理竟然如此准确。事实上，在回去的公交车上，她的确复盘了整个面试过程，她很后悔面试过程中自己表现不佳，其实自己完全可以对申总挑剔式的问答给予更好的回答，把她射过来的箭给挡回去，自己站起来就要走，等于承认了对方对自己的判断，事实上，能写广告文案的人很多，能在《读者》杂志上发表文章的可不多，她的文字才是稀有的，而不是相反。

更让她惊讶的是，她在揣摩申总的心理时，申总也在观察她。经过PK之后，她失败了，败得很惨。

从这个角度来说，学心理学又怎么样呢？

看老板，那么一个大胖子，满脸横肉的，脑袋大脖子粗，不是大款就伙夫，瞧着挺没文化，可人家是心理学大师，不动声色地就把开会的每个人心理都掌握了，甚至孙泰来的回答。在李兰珠看来，孙泰来太会了，职场上他这心思简直是九曲十八弯，获得了老板的夸奖，还能通过巧妙的话术，把功劳给了申总，成功地在申总那里也获得了好感。但是在申总和老板那里，他们看孙泰来就是透明的，孙泰来说这些话的目的，他们其实都知道。

只不过会很配合地给予相应的回应，这让孙泰来获得了一种满足感。

申总表扬了李兰珠策划会上的表现，她的一番话，沉重地打击了策划部的气焰，策划部也是申总想整治的部门，这次策划部吃瘪，申总内心很爽。

“你工资按前台给的是吧？我跟孙泰来说一下，你的定岗为我的助理，按我的助理薪资给。”

“啊？！好，谢谢申总。”李兰珠特别高兴，“要不是您，我就跟这个机会擦肩而过了，我一定好好工作的，报答您的知遇之恩。”

申总看着李兰珠，说：“看来，你还是挺通透的。去吧，找孙泰来改劳务合同，然后把合同拿过来我签字盖章。另外，你要想一个新的策划案，如果能让老板满意，那就是彻底赢了。你要知道，能提出问题当时是回事，但老板并不喜欢只会谈问题的人，你知道为什么么？因为只会谈问题的人，本身对公司来说就是最大的问题。提出问题，更重要的是解决问题，懂么？”

李兰珠一句“知遇之恩”暗示了她已经默认了在公司里她绝对是申总的人，坚定地站在申总的战壕内，申总收到了这个信息，所以将她的承诺立即落实了，并且对李兰珠提出了新要求，李兰珠领命。

在孙泰来办公室，孙泰来打印了新的劳务合同，并开玩笑说：“师妹，你是咱们公司升职最快的——上班第一天升职啊，这谁见过啊？！人不可貌相，你太厉害了，说实话我真的低估你了。”

李兰珠却只关心薪资：“申总助理多少钱一个月？”

“底薪六千，其他还有杂七杂八的一些钱吧，具体多少看情况。”

“六千啊，真好。”李兰珠太开心了，“我还以为只多五百到一千呢，没想到多这么多。即便没有其他的，我也满足了。”

孙泰来看看左右没人，小声说：“申总的上一个助理小杨，基本每个月都能拿一万二三……”

李兰珠张大了嘴巴。

她还想问问小杨为啥走，但这时候有人来了，她只好站起来走了。

坐在自己的工位上，她开始思考新方案。

但是，一想新方案，她就头痛——批评别人太容易了，自己上手可太难了。她没有任何头绪，想了几个方案，结果却发现其实都步了策划部的后尘了——基本上跟人家那几个方案大同小异，由此可见，策划部拿出的七套方案，也是拼了老命了，结果被李兰珠噼里啪啦一顿踩，搁谁谁乐意啊。策划部的人一个个哭丧着脸，对李兰珠冷哼。

李兰珠想不出来方案，却忽然想起了送外卖的神经病。

这个家伙中午来时她知道，但是她回答问题时却完全忽视了他的存在，吃饭时发现他已经不见了——是啊，外卖负责把饭送到就赶紧走人送下一单了，谁会在公司里等着啊。

可是，他怎么会在这里送外卖啊？送外卖不是分区分片么？她是让神经病在大学附近送啊……

不过，说起外卖了，李兰珠觉得一定要