第1章 老娘不干了（1/2）

作为一名称职的职场社畜，活了33年一直也没什么存在感的苏小西，今天总算是硬气了一把，在H市这家电商公司低声下气干了快8年，她第一次没有敲门直接冲进了部门总监王某办公室，潇洒地把辞职报告拍在她桌上，大呵一声我不干了（内心想说老子来着，自身涵养束缚了自己）。

说起这个总监王某，因她是公司的元老人物，是老板创立公司时招聘的第一个员工，虽然她只是客服部这种后勤部门的一把手，却深得老板重视，老板也多次让她负责各项目核心人员安排问题。权利很大但人是一整个耳聪眼盲，工作共事这些年，一直偏心那几个表面工作做得好，油嘴滑舌不做实事的下属，像苏小西这种闷头做事不擅长说话讨好她的处境相当艰难。在这家初创的电商公司，苏小西工龄已然很久，在客服部门也晋升到了主管的位置，除了主管本职岗位工作，大部分时候还需兼任项目负责人或是运营的工作内容，做最多最难的工作，背锅挨骂次次第一个上，但每逢加薪论功行赏时王某都眼瞎一样，选择看不到她或者到她时只轮到一些边角料。

这次让苏小西忍无可忍的点，每年10月迎来她们行业电商的旺季，因苏小西手上的项目红人解约，公司第二大项目负责人这个阶段正好辞职无人接管，王某借机让苏小西去负责第二大项目业务，行项目负责人的事，但却没有给负责人的职权，美言曰等她成功接管后再正式任命项目负责人。项目成员多达50多人，大多都是各部门的二三把手，在各自部门层面和苏小西平级甚至有的人岗位高于她苏小西，没有负责人的名头，项目成员基本都不服她的管理，尽管和王某说明了当下的困境，王某一方面表示理解还需要一些时间融入，一方面又想把协助苏小西的两个得力助手全部抽离准备安排给其他项目组，说这个项目虽然大，但收益一般，不需要部门投入这么多人。

工作了那么多年加上已经有带项目的经验，她苏小西只是个不善交际不善于表现和为个人争取的人，不代表她是一个笨蛋，心里门清的很，稍微懂业务的人都知道项目负责人的工作量和项目大小明显是成正比的，公司项目越大很多工作内容要求流程化，事情也都做得很复杂，人员工作量也随之增加了很多，最难搞的是那些暗搓搓不配合的项目成员，作为未正名的项目负责人更是做最多的事情得罪最多的人，吃力不讨好，不能单评最终项目盈利多少来衡量。王某明摆着占了便宜还要卖乖的行为实在让人恶心，又想起过去几年她种种恶心的行为，一下子就爆发了。在电商公司业务最忙的时候撂担子，大多项目业务也较为繁忙，部门此时不好协调接替她胜任的人员，苏小西此时辞职对公司业务还是有一定影响的，王某性格上不喜欢她，但业务上还是比较依赖她的工作能力的，这些都与她无关了。果然和苏小西预料的一样，王某软硬兼施的给苏小西说起经济大环境的不好辞职的后果，一边又开始了她新的PUA和画大饼说等项目起来一次性加薪5000的口头支票。看着王某的表演，苏小西内心毫无波澜，这些话她已经听腻了。

毕业后在D市做了快2年和自己英语外贸专业挂钩的工作，好听点大学生会说英语也是和外国人打交道谈业务，但直白点说也就是个销售卖东西的，恰逢当时国际贸易进出口市场萧条，苏小西这个倒霉蛋找的工作不是外贸皮包公司就是做原材料出口的，期间成功出单更是寥寥无几，毕业后就不靠家里的她，收入常常无法满足生活所需。迫于生活压力，到H市后因为熟人介绍机缘巧合下来这家初创的电商公司基层客服就职，虽然专业不挂钩，但当时恰逢电商新兴时期，公司客服人员薪资待遇对比销售这类底薪的还算不错，苏小西为人肯干又负责，在同期的员工中能力慢慢凸显出来，很快就有了晋升的机会，最后也成功晋升成主管，这一干就是7年多，苏小西属于那种自我要求和自己较劲的人，不用王某pua自己，工作上认真负责任劳任怨，辛苦加班通宵熬夜是常态，这些年攒钱下来，除了给自己全款买了个奥迪A3，也有一小笔还可观的存款。

苏小西老家在B市，因父亲出轨，在她高考结束时父母离婚，离婚后她和弟弟都跟着父亲生活，从小父母重男轻女偏心弟弟，和家人关系向来生疏。毕业工作能自力更生后更是好几年都不曾回去过一次，这次辞职后她也不打算回家。这些年忙于工作和生存，疏于捯饬自己，虽然五官还不错，但电商行业长期加班熬夜压力大，导致她近几年越来越胖，体重高居不下，一度胖到了快160斤，大黑框眼镜加上厚重的齐刘海，反反复复的痘痘肌，让她一直也没什么异性缘。从高中暗恋失意后一直也没有正式的交过男朋友，孤家寡人一个，一人吃饱全家不饿，正好趁着这个机会歇一歇躺平一阵子，准备到时候约上三两个志同道合的旅友，开车自驾游到处走走散散心，再重新思考以后的生活方式。

王某之后部门HRBP也来找苏小西做了好几次思想工作，但过了一阵子苏小西还是没什么动摇，王某看苏小西去意已决，也总算露出了本来的面目开始说起了狠话，行业里抬头不见低头见什么的，以后她苏小西再找工