第6章 空降而来的部门经理（1/1）

苏汐雅在家里简单的休整了几天，便开始了在重庆的求职之路。

之前联系过她的几位猎头，她都依次去面见了。

最终，她选择了一家搞建筑施工装备和服务的民营企业，她比较看好建筑行业。

这些年全国各地城镇的飞速发展，道路、房屋、桥梁等一切城市建设，都离不开建筑工程。

她现在的职位是采购部经理，级别相比上家公司更高一级了，工资和上家公司相比略有提高。

这家公司的规模虽然不比在老东家，不过公司成立也有二十多年了，在建筑行业算是老资历了。

他们的很多员工，都是在公司工作了很多年，公司员工的平均年龄35岁，在这里她算是比较年轻的了。

苏汐雅深知，造成这个现象的原因是有利有弊的，利则是说明这家公司对待员工还可以，大家才能留得住，苏汐雅也许也能够长期干下去。

弊嘛，则是员工们年龄偏大，有不少“老油条”、“甩锅大侠”一般的员工存在。

采购部一共十个人，经理这个职位空缺已久，有两个老员工对这个职位觊觎已久，但是总不得老板心意，因此迟迟没有人上任这个经理职位。

苏汐雅此次面试成为部门经理，就让其他老员工们非常不服气。

在采购部，苏汐雅是年龄最小的，又是部门经理，如何让其他员工服从她，这是她即将要面临的巨大挑战。

苏汐雅来公司后没几天，就被同事吴丽丽问道：“汐雅，你是不是托关系进来的呀？你在集团总部，是不是有关系很硬的亲戚哟？”

苏汐雅一头雾水，“没有呀，此话怎讲？”

此时的苏汐雅还不知道她能进来这家公司，在其他人眼里看来有多不容易。

“想进我们公司可不容易呢，在你来之前，采购经理这个岗位已经空缺很久了。你可算是空降而来呀！”

吴丽丽停顿了一下，凑到苏汐雅耳边继续说道：“老廖和潘工，大家一直以为经理会是他俩当中的一个。”

吴丽丽给苏汐雅使使眼色，朝老廖和潘工的工位指了指。

苏汐雅笑笑，“这我真不知道呢，我是自己网上投的简历，然后老板面试进来的。”

吴丽丽顿时瞪大了眼睛，“老板面试你的？”

“嗯，这怎么了？你们不是老板面试进来的吗？”苏汐雅不以为然。

“我当然不是，我是人事面试的，我在公司几年了，就只见过老板几次！”

苏汐雅自己并不知道这些，只知道自己走的是很正常的应聘流程，她不清楚此前公司的内部斗争，更不清楚想要进这家公司还如此不容易。

不过，她记得她面试通过以后，老板跟她讲过，她这个经理先不着急出多少工作成绩。

最重要的一项工作内容，是把下面的人管住，让大家都行动起来，完成各自的工作任务，这就算她做好了经理这个职位了。

在接下来的试用期里，苏汐雅终于明白了，老板的要求好像很简单，其实真的不容易做到。

刚进公司，她给大家安排的任务，很多人都懒懒散散不愿意做，或者，有点活需要找个人做，就是喊不动人。

一年以后，苏汐雅已经能够轻松把活安排下去了。

比如对付老廖，她会放低姿态，像个女儿一样的去告诉他做什么事情，没想到老廖很吃这招，一改刚开始的傲慢姿态，竟然愿意完成任何安排给他的工作。

办公室其他同事们，看老廖都已经服软了，便也不好在为难汐雅。

这期间吴丽丽给她帮了不少忙，她俩也成为了很好的闺蜜。