第 61 章 央视采访一（2/2）

就是打广告，也太犯规了！

“说起招聘的问题，正好前段时间有个网络热议的事情，就是您提倡给公司员工高福利高待遇，这点你们是怎么考虑的呢？会不会对你们企业造成很大的负担？”张佩想到了前段时间陆云在网上和专家打嘴炮的事情。

“只有高薪才能留住人才，而人才是公司发展的关键！一个没有人才的公司是没有发展前景的！”陆云斩钉截铁的说道！

“至于你说的负担，在我看来就更是无稽之谈！一个人才创造的财富价值就已经远远超过他的薪资待遇！老板想不想给员工高福利高待遇，无非就是老板是想多挣点还是少挣点。

以我为例，我们公司一万多人可能如果缩减一下工资福利每年能为我省几个亿，但是这些钱能够给我带来什么呢？更多的财富？更好的生活？更高的地位？我想都不是！

因为钱到了一定的程度就已经只是数字了，它不再属于我们，它只是社会对我们的信任托我们保管罢了！我现在每天开销也不过几百块钱，以我现在的财富我到老都花不完，所以多这几个亿又有什么用呢！不如用它造福社会！

但是对于员工来说就不一样了，这几个亿分下去我们公司一万多人每人每月都多了几千块钱的工资，这可以改善他们的生活质量，提高他们的幸福感和对公司的认可度！这可以说得上是双赢！”