第11章（2/2）

，我给他奖金不？给他奖金了，其他做了正常活的兄弟奖金就会受到影响。”

“就是嘛。”蒋兰半血复活，“奖金都是可丁可卯的，这个活我们没拿到钱，就没法给员工发这个活的奖金，而且还扣了材料费，影响更大了。”

顾妍也是重整旗鼓：“我个人认为考核方案还是要考虑实际情况的，考核的目的是为了多劳多得，如果没能达到这个目的，那么这个考核方案就是不可取的。”

关志远看一眼考察组正副组长，又看一眼其他几人，意思是你们说完了？

从抽屉里拿出一张手写表格：“机加工车间过去三年岗位奖总额，人员总数，平均每个人岗位奖都在这里。”

说完拿起计算器算了一下：“环比，比五月份没有考核方案的奖金总额增加了六万多块钱。”

陈涛：“你不能这么比，五月份不忙，你看六月份我们多忙，现在还二十四小时连轴转呢。”

关志远又拿起计算器算了一下：“每年六月份都是旺季，同比去年六月份，新的考核方案多出了两万多，提高了5%，而同比去年六月份的产出，你们提高了2%。所以按照新的考核方案，你们比以前岗位奖和加班费那种方式多拿了不少。”

蒋兰：“但是我们内部没法协调啊，你说做这点活的人给不给奖金？这钱谁出？”

“当然给啊，这钱你们出。”

陈涛脸色一沉：“我们没法出。”