第36章 公司大量用外包的原因（2/2）

心力，都是半途而废啊。”周可抛出疑问。

早些年有一老板，因公司步子迈得太大，导致资金链断裂，曾经风光无限的大厂，突然间连工资都发不出来，当时数千个员工全都去申请劳动仲裁。

当时的办事大厅因来人众多，还专门开辟出一个专门通道，专门处理这个公司的劳动仲裁。

可是就算这样，最终仍然有不少人，事到如今也没收到那笔工资，更别提裁员补偿了。

“告的多了，总有那么一两个是个硬骨头……就那一两个也够公司受了。钱不钱的不说，名声就搞臭了。

说白了，岗位外包能够降低劳动关系管理、争议处理等隐形成本。”李运很是无所谓，耸肩说。

靠，告的多了，不应该先反思反思公司到底是干了啥伤天害理的事，能有这么多人去告吗？？？怎么第一时间想着是怎么解决掉这些上告的人呢！

周可腹诽，如此说来，公司大量用外包，说白了，就是既想当婊子还要立牌坊。

好事他想占了，坏事一点不想沾。

提起裤子就不认账了，妥妥的渣男啊！