第36章 我的钱是怎么没的？（1/2）

【主线任务2刷新完成】

【主线任务2：打造一支强大的生存者团队】

任务周期：每月

任务要求：

1.生存者团队人数达到100人

（提示：人数要求实行百分制，100人为100分，每少1人扣一分，每多1人加1分。）

2.生存者团队综合平均实力达到A级以上。

（提示：综合实力要求实行百分制，小队成员每有1人评估达到A级加1分，A级以下不得分。）

3.生存者团队职业平衡性达到100%。

（提示：职业平衡要求实行百分制，共分为战斗、农民、养殖、医护、工匠、厨师、维修、裁缝、建筑师、科研专家10类，每实现一次职业认定加1分，每缺少一类职业扣10分。）

4.生存者团队人均可自由支配资源估值达到100W。

（提示：可支配资源实行百分制，单人高于百万估值加1分，达不到百万不得分。）

5.生存者团队对宿主的忠诚度达到90%。

（提示：团队忠诚度实行百分制，单人忠诚度高于90%加1分，低于90%不得分，团队中每多出1个恶灵奸细，扣5分）

任务奖励：

根据5项任务要求的分数取平均值。

任务完成评价达到100分，奖励超大型地下避难所开启权限。

任务完成评价90分以上，奖励高等单人作战武器100台。

任务完成评价80分以上，奖励高等平战两用装甲车100辆。

任务完成评价70分以上，奖励避难所基础设施仪器10台。

任务完成评价50分以上，奖励8000w资金。

任务完成评价50分以下，无奖励。

提示：刷新之后的任务，将成为你的长期奋斗目标，刚开始时有些困难，那是正常的，请坚持住，即便是只拿到一些没用的资金，也不要气馁，争取持续完善生存者团队成员结构，你一定可以有更广阔的未来。

备注：之前的支线任务已经随主线任务刷新消失，水城内所有资源储备点已经为你标注。

看完系统刷新之后的任务介绍。

尤谦整个人都瘫了。

好端端的每周固定2500w的资金收入，就这么没了！

任务变成了每个月结算，结算资金才8000w，简直亏大发了。

最最重要的是，这特么还有没有天理。

评分50以下，竟然没有奖励。

这也就是说，他再也不能安安稳稳的躺平赚钱了？

系统你大爷的！

不对！

是公司里那帮家伙坑老板啊。

他们到底干什么了？

尤谦使劲抓着头发，想发泄又不知道怎么发泄。

反正哪哪都是感觉无比难受。

等好不容易逼着自己冷静下来，系统有提供的一项信息，让他更加崩溃。

【主线任务2进度查询】

1.团队人数33人。

当前评分：33分。

2.综合平均实力B级，达到A级7人。

当前评分：7分。

3.团队职业平衡性0，当前团队所有成员已归入战斗职业，无其他职业人才。

当前评分：-56分。

4.人均可自由支配资源估值20W，超过100W可支配资源3人。

当前评分：3分。

5.生存者团队对宿主的忠诚度99%，33人忠诚度达到90%以上，团队中存在两名恶灵奸细，请尽快清除。

当前评分：23分。

目前综合评价得分：2分。

……

完了，彻底完蛋了。

这特么就现在这情况，才两分，还要个屁的奖励啊！。

不对，系统一定有漏洞！

尤谦强迫自己冷静下来，仔细研究任务要求，最后猛然发现一个非常可以利用的点。

团队成员人数是可以加分的。

上不封底。

也就是说，他只要招聘上500人，就算是其他项目得分为0，那都能平均分100了啊。

“不对不对，不能拿一百分，要保证最后分数在50-70之间才行。

可问题是，别的要求如果出现意外。

天知道最后平均结果是什么样。

啊！

该死的系统。

你的漏洞呢。

弄这么复杂的计分方式，你是想折磨死数学不好的人吗？”

【宿主不必这么紧张，你只需要按照任务要求，不断朝着更高分数努力就行了啊。】

【滚蛋的，我要是需要努力，还要你干什么。】

尤谦恨啊。

可系统好像看不得他