第18章 新的线索（1/2）

这份守则上没有血字提示。

从目前的线索来看，叶瑶觉得阳炎就是给出血字之人，他被经理收养后，也成为了酒店的员工。

最可能的是，阳炎是酒店唯一的钢琴师。

这也对应为何他的工装是与众不同的红色。

阳炎对于保安科的守则没有提示，或许是这篇守则与客人无关。

守则第一条强调防火，第三条写明了违规使用蜡烛要被送去经理室。

这里的违规，应该对应的是客房入住守则中，“不许在房间”使用蜡烛那条。

直面经理，可能被“祂”杀死。

叶瑶确信自己的猜测，对蜡烛如此严防，证明有某个地方，或者多个地方，一定需要使用蜡烛。

目前只在104号房的女神像前见到过蓝色蜡烛，这或许就是得到线索道具的方式。

第二条是关于没证件无法走出酒店的，叶瑶曾推测，找到证件是通关的一条途径。

看来，天选者若在副本最初暴力强闯，将被保安科教育做人。

还好她没选择强闯。

后面的捣乱之人和投诉一律送至前台，叶瑶估计到了小秋那就是死。

尽管保安科的规则里没有“杀死”一项，但扭送经理或小秋，都会没命。

这四条并无矛盾之处。

没找到其他有用线索，叶瑶退了出去。

消防科也没锁，里面堆放着消防器材和专业的维修工具箱。

屋里挂了三套黄色的制服，下装是独特的背带裤设计。

叶瑶曾在洗衣房看到同款，此刻得知，这种专用的黄色制服是消防科的员工工装。

蓝、橙、白、绿、黄，除阳炎外，一共是五种颜色，区分出了各自的职责。

经理穿的黑色西装，此外人事经理也穿的同款颜色西装。

叶瑶猜测，所有科室的经理都穿西装。

这里有个疑问，她目前未见到黄色工装的员工，即使健身房失火，也没见他们出现。

工作服又挂在办公室里。

一种可能是消防科并未招聘，就是做做样子。

但这又与酒店严苛的防火规则不符。

另一种是消防科没有员工，出现情况就由其他科室，如保安或保洁等，换上服装履行消防科职责。

如不常遭遇火情，则没必要花钱另雇人。

说的通，又好像哪里不对劲。

她仔细查找了一番，没找到字条、守则等相关线索。

前面是员工宿舍区。

每间房门上装了颜色不同的LED灯，其中灯光颜色与工装颜色相同。

以此作为简单的划分。

叶瑶轻步往前，走廊中安静得能听到她呼吸声。

她有个猜测，不会有红色LED灯的房间。

也就是，不会有阳炎的房间。

若阳炎死于不可言说的死因，最好的办法是抹除有关他存在的一切痕迹。

经理不会傻到留着他的房间，供员工们猜测及编织怪谈。

另有种可能是，经理对外，未宣布阳炎已死，否则没必要藏尸。

说死很容易，养子，又来自异域，随便找个因病而逝的理由，谁会查？

除非不想让人知道阳炎已死。

顺此思路想，酒店是阳炎的工作单位，宣称他辞职是最保险的。

辞职的员工，会保留他的宿舍房间吗？

当然不会。

整理后给新员工入住才合逻辑。

叶瑶推理的没错，一番走下来，确实未见红灯的房间。

也不用去试这张门禁卡能打开哪间房了。

1肯定换了。

2有规则禁止，就算没换，她也不能进房。

并且她注意到，也没有黄灯的房间。

由于不清楚一间房有几个床位，目前只能根据灯光颜色，做出粗略推测：

除去仅有的一间经理宿舍外，蓝装的服务员占房间最多，人数最多。

其次是保洁、保安科。

人数最少的是餐厅。

叶瑶耸肩，这条结论似乎没用。

一筹莫展之际，叶瑶发现前面有几间多余空房。

她试了下，门把手无法转动，门禁卡无法开门。

之后是个大厅，借着壁灯的微亮，叶瑶看清这里排列了十几个储物柜。

就像超市里存包的那种，一个小格一个小格的分开。

柜子有标号，有些还有挂饰和贴纸。

看来是员工的私人储物柜，放些个人物品。

叶瑶思忖，阳炎说“我的东西你都能找到”，看来指的就是储物柜。

她不再耽搁，拿着门禁卡依次试了起来。

在第七排中间的一个不起眼的小柜子，终于被门禁卡刷开了。

叶瑶压抑住心内的兴奋，随着“吱呀”