第三十八章 私人邮件（2/4）

36827;入公司工作的承诺，这就让公司的员工基数日益庞大，岗位就那么多，韩国又那么，开辟海外市场又不是很顺利，使得每个部门都人满为患，没有具体工作的人就成了冗员。

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金英敏到来以后看到这样对公司的前途极其不理，首先就减少了在资深练习生中招收公司员工的人数，又调整了不少工作的流程，使得工作更加规范化，当然，这些改革虽然让董事会觉得公司的管理透明规范，但是对于不少部门的实权人物来，金英敏是个不折不扣的破坏者。()?()

金英敏知道自己的作为会触动公司员工的敏感神经，便另辟蹊径，将各个部门的冗员抽出，再统合了成立不久的网络部，和有名无实的粉丝管理部，组成了一个新的部门，这倒是让不少公司的中高层觉得无所谓，甚至为减轻部门中的冗员压力叫好。()?()

在这种情况下成立的新部门的员工们，也就是过去各个部门的冗员们，是对金英敏感恩戴德的，同时也想好好表现来让别人看看他们是有能力的。但是新部门的职权与不少老部门还有艺人和经纪人的权利有交叉，因此在金英敏的限制下，他们只能在少女时代的管理上体现其存在，也因为这样便一直没有什么业绩。

但是当他们看到菲碧邮包中的这些加工的极其精致的东西时，忽然觉得，可以以之为样本，给公司的周边产品增加一些品种。毕竟交给艺人手上了并不一定会使得公司的周边产品获得新创意，但是，经过管理部的检查和评估，就有可能给公司的周边产品增加新品种，这就能体现管理部的意义。

因此菲碧的整个邮包都被送到了一家周边产品工厂，他们的想法是，将外观仿制一下，再加上拍照后就可以留下样品了，之后再将东西还给菲碧，这中间仅仅需要隐瞒半天，国际邮包嘛，晚送到是很正常的。

结果管理组的人万万没想到，这就怪菲碧的邮包中的东西数量太多，使得拍照和确定细节十分耗费时间。而且，才一天多一，柱英就找过来了，于是管理组组长赶紧带着人一大早就去周边产品的工厂。

管理组组长那边满头大汗地跟金英敏解释，金英敏也知道这件事对方虽然有私心，但是为了公司的想法还是占多数的，于是就让他赶紧将邮包拿回来，里面的任何东西都不能仿制，毕竟，这里的东西是菲碧定做的，或许其创意方面早就有了，公司如果想要进入国际市场，这方面的名声一定要注意。

而且，李秀满虽然没有明确过，但金英敏这一级别的人可是知道菲碧的份量的，菲碧的病症以及mit学生的身份，这对开拓美国市场确实有不的帮助，而且他们还被人告知美国不允许菲碧改变国籍这个要求，因此大家又发现，菲

碧将来继承遗产的事情，很可能会与美国在亚裔族群中宣传美国形象有关，因此都知道至少菲碧在十八岁前，是有个隐形的靠山的。()?()

金英敏不知道菲碧包裹中的东西到是不是美国人交给菲碧的，但是他知道他惹不起菲碧，不过，他也是个纯粹的韩国男人，因此，他心下也决定了，在韩国，绝对不会推广菲碧。()?()

金英敏和柱英接下来就简单地交谈了一会，结ੜ