第36章 不同级别的做事方式（1/2）

职场中，遇到困难不可怕，可怕的是遇到说不通的领导和无法表达自我意愿的公司。

一大早就接到开会通知的花花：“开会，开会，有什么好开的。”

金子：“你们开什么会啊？”

花花：“项目技术方案和工作流程会议。”

小富：“我花花姐姐真惨，一大早就要开会。”

金子：“加油！！！”

对开会表示心累的花花，迈着沉重的步伐走向了会议室。

在花花开会期间，金子已经完成了当天的工作任务。（打工人的必备技能——既可以在半个小时内快速完成八小时的工作量，也可以在八小时内缓慢开展能用半个小时完成的工作。）

苦逼的技术实习生小富正饱受水深火热之苦，因为她遇上了一个大龄单身男领导。

正准备开展工作的小富从工作的第一步就遇到了困难：“主管，没网了。”

选择性失聪的主管：“小富，你今天还是按照安排下来的任务进行模型对比分析工作。”

不懂就问的小富：“还要怎么对比啊？有具体要求吗？”

主管：“你存数据了吗？”

小富：“我电脑没网了，现在在重启。”

主管：“没网你怎么不早说啊。”

莫名奇妙被责怪的小富：“我刚刚说了，你都没理我。”

坚持自己不会出错的主管：“你什么时候说了？”

日渐强硬的小富：“你自己刚刚耳聋没听见就别来诬赖我，不信的话你去查监控啊。”

主管：“唉，行吧行吧。”

小富：“真是的，不要什么事情都怪我，我又不是来当背锅侠的。”

生硬转移话题的主管：“那你现在存好数据了没有？”

小富：“在存啊，不是才重启完电脑嘛，而且数据又不小，肯定要点时间啊。”

主管：“那你把存好的数据做好分类再做模型对比工作。平时多存点数据，不然像现在一样太浪费时间了。”

小富：“存的数据有具体要求吗？”

主管：“根据你自己的需求来做就可以了。”

小富：“那我先存要用到的两种数据。”

反复无常的主管：“不是，你要根据模型需求来做数据存储啊。”

不吃亏的小富：“那你刚才就不要说根据我的需求啊。”

主管：“你要跟着实际的效果需求来工作。”

小富：“我是实习生还是你是实习生？我工龄长还是你工龄长？我就是摸不清应该怎么做才问你啊，不然为什么我的工作岗位是实习生。”

主管：“这个事情已经说过很多次了，你要自己记住啊。”

小富：“对对对，你说什么就是什么吧。”

不依不饶的主管：“什么叫我说什么就是什么啊，这是工作，不是过家家。”

不想搭理主管的小富：“.......”（再和你多说一个字，我就是狗。）

开完会，姗姗来迟的花花：“哎~呀~今天这个会开的真快啊。”

金子：“是挺快的，难得见你这么快开完会。”

花花：“方案都没确定好，都没什么好说的。”

工作需要协助的金子：“既然开完会了，那就陪我下去看看风景吧。”

花花：“你有什么事情要做？”

金子：“公司的挂牌到了，我要下去挂好。”

花花：“走，小富去吗？”

小富：“去啊去啊。”

被主管的电瓶车挡住道路的女生们：“主管，你的车挡道了，快下来挪车。”

千呼万唤始出来的主管：“来了，你们直接挪开不就完了。”

金子：“那不行，不能随便动别人的车，毕竟赔不起。”

八卦是人的天性，因为一个挂牌而激动的物质有限公司员工们纷纷探出头观望。

有眼色的夏工适时的搬来凳子：“要钉钉子吗？”

主管：“你们怎么挂啊？”

金子：“不了，我怕钉坏房主的瓷砖，用商家送的粘胶就行了。”

木工：“不搞个挂牌仪式啊，买两串鞭炮放一下。”

找好位置粘好牌匾挂钩的金子：“不了不了，大可不必。花花给我递一下透明胶，我加固一下。”

凑热闹的主管：“你下来吧，我来加固。”

金子：“哦，好的。”

花花：“哇~主管居然这么主动。”

夏工：“那必须的啊，像主管这样主动干活的男人少见了。”

“哈哈哈哈哈。”

果然人都是不经夸的，说笑间主管开始用透明胶加固挂钩。“嘶...嘶...”（撕拉透明胶的声音）

看热闹的众人：“歪了歪了。”

金子：“还能掰回来吗？”

经历多次尝试后仍无法掰正挂钩。