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第32章 人才,难得的人才(1/2)
周六,罗湖人才市场,一身正装的袁云和一身套裙的陈思雨坐在专属的招聘席位上。
对面则是王启盛和志思网络行政部的两个小姑娘。
身后墙上贴有人才市场为各个公司准备的招聘海报,海报上则是公司介绍和要招聘的岗位及要求。
袁云花钱定的是刚进门显眼的位置,招聘会开始后,前来两人的席位前投简历的人便络绎不绝,不过基本都是销售、前台和行政。
这些岗位都交给了陈思雨去初试,有应聘销售总监或者网络工程师的袁云才会和对方聊。
只是招聘会已经开始一个小时了,袁云还没开口的机会,只能在旁边静静地坐着看陈思雨和应聘者聊。
“你好,我想应聘贵公司的网络工程师,这是我的简历。”
正当袁云百般无聊时,一位比袁云大不了几岁的男子站在桌前,递给袁云一份简历。
付哲,28岁,工作经历只有一条:1998年3月至2002年6月,上海华普科技网络工程师,但是简历没有写具体哪一方面的工程师。
“思科的网络认证工程师证书有吗?”
“有,不过是CCNA,近期有打算考CCNP。”
牛人啊,准备要考CCNP了,就是不知道有没有独立带团队搞过系统集成项目。
“之前有做过系统集成项目吗?”袁云激动的问道。
“搞过魔都好几所大学的信息中心项目,服务器、存储、小型机都上了。”
“各个厂家的服务器、存储、小型机都能配置吗?”
袁云心里在想,这哥们要是再会配置服务器和存储那就完美了,
“这个搞不了,都是我们提要求,服务器供应商会按照要求将环境配置好交付给我们,我们自己没搞过。”
也是哦,前世自己公司也是给人经销商把系统装好,随后按照人家的需求配置好环境,这才给人家交货。
“那你期望的薪资是多少?”
“3000,但是CCNP证书拿到后要涨工资。”
“可以,没问题,周一能上班不?”
02年的初级网络工程师一个月3000有点高了,不过这哥们有大项目施工经验,这是自己现在急需的,3000就3000吧。
“可以,没问题,公司地址在哪?”
“赛格广场1608,你记下我手机号,有什么问题可以给我电话。”
说完袁云将自己的手机号告诉付哲。
搞定一个,再来个会配置安装服务器和存储的的工程师就完美了,还得会装双机热备软件。
存储不会配置都可以,双机热备软件必须得会,这玩意比存储的需求高不少。
思雨面前已经摞了一沓简历,袁云面前可怜的就一份简历,再来几个人啊。
终于快要到饭点的时候,先后有两人将简历摆在了袁云面前,都是应聘硬件工程师的。
两人技术水平差不多,但是性格差异很大,一个善于沟通,一个又不怎么愿意说话。
袁云直接就乐了,刚好一个售前工程师,主要负责与客户沟通,根据客户需求出解决方案。
一个售后工程师,负责安装维修。
唯一不足的就是存储两个人都搞不了,罢了罢了,慢慢来吧,02年存储需求量不是很大,有客户了找厂家就行。
同样让两人周一上班,技术部三个人暂时够用了,接下来继续慢慢招,现在就是想办法招个销售总监了。
下午三点,人才市场的人不多了,算了算思雨那边销售简历差不多有三十来份,可以闪人了。
当然财务、行政、前台这几个岗位思雨已经确定好人选了,回去就是在销售里面筛选一下。
两人收拾好东西到对面王启盛他们的招聘席位。
“战绩咋样?”
“袁总,还不错,有不少应聘销售的可以培养。”
“这会应聘的已经没啥人了,收拾回公司,大家辛苦下将合适的人选通知一遍,让下周一上班,晚上我请大家吃饭,你们选地方。”
“袁总,我们要吃火锅。”
两小姑娘兴奋的喊道。
“可以,没问题,快收拾完东西我们先回公司。”
回到赛格科技园,两小姑娘去销售部办公室打电话通知人周一上班。
“启盛,你给销售部的四位经理打个电话,让他们来公司,晚上一起吃饭。”
回到技术部办公室后,袁云对王启盛说道。
“好”
王启盛掏出手机打电话,袁云则开始挑选应聘销售的简历。
系统集成的销售对学历就有了一定的要求,在人才市场的时候袁云就让陈思雨只接收大专以上学历的简历。
最终一沓简历袁云满意的只有10份,将挑出来的10份简历交给思雨,思雨一个个打电话通知周一上班。
“咋样,都有时
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