第13章 员工守则（1/2）

郑帆也意识到，自己的儿子的判断力非常准确。尽管事业才刚刚起步，但郑清泽已经开始考虑了很多关键问题，包括如何管理公司、维护公司的声誉和规范内部运营。

郑清泽继续强调：“老爹，企业有企业的规矩。不论是你还是我，我们都必须遵守这些规矩。对于家里的亲戚，如果不明确地制定规定，他们可能会陷入尴尬的境地。地位过低，他们可能不满；地位过高，他们可能会占据关键职位，导致内部的腐败和权力滥用。”

郑帆问：“那你母亲这边的亲戚呢？”

郑清泽坚定地回答：“一视同仁。公司必须有明确的规定。”

郑清泽接着提出了另一个问题：“此外，我认为我们需要加强财务部门的权力。目前，集团公司的财务部门只关心账目，而不管实际情况。我们已经发现了一些内部问题，包括资金占用、挪用和私分集团款项的情况。”

他递给郑帆一份文件，说：“一个销售员为了自己的需求，两天内报销了10瓶破损的酒，却没有引起足够的关注；在哈尔滨，有9个客户承认欠款两万元，但销售记录只显示两千块。这只是其中一部分，但你看看这些数字。”

郑帆皱起了眉头：“这些数字似乎不是很大。”

郑清泽解释道：“目前只是冰山一角。爸，能挣钱是好事，但这些问题会带来多少隐患呢？贪污、内部问题、失信问题都有可能爆发。我们需要重视任何小问题。你在军队的经验告诉你这不是小事吧？”

郑帆的喜悦被问题所淹没，他开始认真思考。

郑清泽继续说：“做企业和领导军队有相似之处，内部问题是致命的。我们必须改善管理，让下级充分了解总公司的意图。此外，他们必须明白，如果公司成功，他们也会分享到丰厚的利润。我们不应该苛刻对待他们，该奖励的时候一分不能少。”

“我还计划设立一个廉政部，负责与财务部门合作，每季度清查公司内的不合理支出。从基层到高层，每个人都必须接受审查。这是必要的，以确保公司进入良性发展轨道。这些规则必须从一开始就明确，不能给人机会偷奸耍滑。”

郑帆点头表示接受：“我明白了，这些规则由你来制定。我会跟在你身边学习，我现在什么也不做，只是专心学习。”

郑帆展现出了放下身段，学习的态度。他认识到，在关键时刻，需要专业的管理方式来确保公司的长期成功。

不能只盯着那些不正之风，企业的治理虽然与军队管理不同，但规章制度仍然至关重要。

在前世，郑清泽曾经管理多家企业，深刻了解前世的企业管理模式，将这些经验应用到现实中，实际上是非常成功的。当前，华夏的民营企业正在迅速发展，行业内的不规范和粗糙现象并不少见。在转型期间，企业可能会迷茫、摸索，甚至陷入混乱，但只有那些能够自我改革、内部调整和转型的企业才能生存下来。

郑清泽的管理理念在这个时代几乎可以称得上是一副王炸。他为老父亲制定了明确的目标：

注意收集报纸上的所有有用信息，并在秘书的帮助下建立自己的剪报本。自己挑战，争取获得高级资格证书，如高级经济师、高级会计师、高级工程师等。

开始悄悄地从事一个需要10年才能回报的投资项目。

亲身经历在施工工地上享用一顿灰尘飞扬的工人午餐。

定期与家人一同旅行，保持温馨和健康的家庭氛围。

偶尔离开公司一周，远离工作岗位，观察公司是否能够正常稳定运营。

控制自己的责任感，尝试三个月内不查看公司的任何财务报表。

记住副手们的生日，及时送上真诚而谨慎的祝福。

每年阅读尽可能多的书籍。

创造自己的管理哲学，用独特的方法创造一个独特的经济世界。

此外，不仅老父亲，就连母亲也需要跟随学习，迈向进步。蜕变通常是一个痛苦的过程，要从头否定自己以前的一切，然后重新塑造自己。

郑清泽也在不懈学习，努力掌握理工科知识。他还让老父亲买了两辆奔驰车型，型号为W126，奔驰的旗舰车型，也可以看作是S级的第二代车型。这款车在奔驰百年历史中具有重要地位，创下了多项记录，包括量产数量、生产周期等。然而，郑清泽怀疑这两辆奔驰可能是走私来的，可能是从海南走私而来的，价格并不高。

然而，在江海市，这两辆奔驰车的出现引起了轰动。这个年轻的企业家到底赚了多少钱？购买两辆奔驰车，这是何等的奢华。郑清泽也得到了一辆车，虽然他只有十六岁，但通过花了一百块钱购买了驾照，使他的驾照上显示的年龄增加了两岁。

接下来，郑清泽当着全体员工的面为表现出色的销售人员颁发了奖励。奖金的分发是根据个人业绩来确定的，每月发放一次，而且是公开发放，目的是激发销售人员的积极性。

首次奖励计划从一个月开始实施，然后定期在每个季度进行。