第5章 剑走偏门（1/1）

也许是职场的环境，也许是会计专业的特点，也许是王科本着会计为企业服务的精神，王科在本市是有一点名气的，尤其在企业界。

本市一些新成立的公司，年轻的大小老板的成长与发展，都同他有渊源。因为公司要发展，需要钱，也需要管钱的人。而“江苏万华光电科技有限公司”的老板柳建国便是其中成功的一例。

柳建国来自农村，也是农民的儿子，上初中时品学兼优，中考，名列前茅，要不是为解决农村户口，他当年不会考中专财校。

可考取后一年，户口转了，身份没变，但国家取消了分配制度。 建国的老师与王科是大学同学，他为他的学生写了一封就业推荐信。

王科看了推荐信，信中对他的政治表现（预备党员），学业专业（各科前三），性格脾气都作了充分肯定。

第一次见面就看好小柳，他为人很诚恳，不卑不亢，讨人喜欢。

王科有心帮小柳，利用自己在财政局会计科的信息优势，知道一家大的民营企业需要当家会计。但毕竟是民营的，又在乡下，为此，他同柳建国进行了长达四小时的谈话，让他丢掉进机关事业单位的幻想，踏踏实实走自己的路，实质上是一次“就业培训”。

“你目前需要的是会计岗位，不管城里乡下，不管国营私营。学校学到的是理论，实际操作你不会，税务知识与规定日新月异，上岗才能跟上。其次，工作了就有工资，可以养活自己，脱离父母，有了职业，才可以规划自已的人生。以此为起点，提升自己。”

“好吧！老师，听你的，只要能胜任，一定好好工作。”

可小柳的父母有的不满意，夫妻俩买了苹果，拎了一筐鸡蛋，一只母鸡前来拜访。

“王老师，实在不好意思，我的儿子从农村考出去的，现在又到乡下上班，被人笑话。以后再找个农村姑娘，那辛辛苦苦十几年，一夜又回到解放前了。”

小柳的父亲讲了自己的顾虑，做父亲的担忧，和现实的城乡差距，深深刺痛王小二的心。

他知道，同他讲大道理是没用的。

“老柳，这是暂时的过渡，先学本事，三至五年，我一定想办法让他进城，在市里安家立业，你二老放心。”

王小二留下了鸡蛋，让他们带回了鸡，并开玩笑地说，“再困难，也不能杀鸡取蛋呀！”

王科还特地给柳的父亲一个崭新的真皮公文包，让他带给柳建国，说他工作上用得着。

柳建国终于在王科亲自推荐下，到本市最大的那家眼镜生产厂家——“江阳市万国光学眼镜有限公司”上班了。

该厂老板唐宗保看了王科的推荐信，同副总兼财务经理唐玉婷，亲自面试了柳建国，觉得小伙子不错，直接安排到财务部做主办会计，享受中层副职待遇，这可是公司第一个有专业学历的人。

唐玉婷对唐总说，“我们终于有内当家的最佳人选了，交给我来调教，你没意见吗？”

“我敢有意见吗？”唐总显然很灰谐。

俗话说，“师傅引进门，修行在自身”。王科虽然答应柳的父亲三五年进城，但柳建国想通过自己的努力，自己达到目的。虽然，他的同学，通过关系，有的进了银行，保险公司，还有的进了工商税务，无一不进了城，但他相信王科的话，不气馁，剑出偏门。

柳建国参加工作后，直接上岗，也就没有见习期。他遵循账理，理论结合实际，把镜片生产的工艺与成本核算结合在一起，又从财务资料中了解市场，特别是国际市场，悄悄整理了客户资料及经销信息，“把财务置身于企业管理体系中”，这是王科的理论。

他的勤快，谦和，专业，赢得了大家的肯定，但不久，卷入了一场感情的旋涡，使他十分苦恼，不能自拔。