第4章 部门（1/2）

走廊灯灯光昏暗，走廊灯一侧是一间审问室，单面玻璃的一侧是基金会的审讯成员，另一侧是正襟危坐的晖谦。审讯人员正在对收容五足青蛙的过程进行了审问。

当询问到详细的收容时的细节时，晖谦尝试含糊其辞，解释到自己对于青蛙模拟的幻境看出了破绽，其实晖谦自己也无法解释为什么自己可以意识到自己身处幻境。

当询问到自己在收容异常之后有无和异常进行过交流或者接触时，晖谦只能撒谎，掩盖五足青蛙标记了自己手掌的事情，却轻易地被审讯人员识破露出破绽。审讯人员没有采取进一步反应，让晖谦填写完一份精神调查问卷之后，便让其离开。

走出审讯室来到走廊，杨叔独自坐在椅子上，拿着一块平板不停的阅读着什么，嘴里叼着一颗烟，却没有点燃。见晖谦过来，他示意让晖谦坐下。

“小班，通过了检查那就开始考虑点别的，接下来你还要接受全面的培训和教育，以了解基金会的背景、目标和操作程序。培训内容可能包括基金会的历史、SCP对象的分类和处理、安全程序、应对突发事件等方面的知识。还有就是，选择部门。”杨叔一边说一边将平板递给了晖谦。“当然你可以在之后再转其他部门。”

平板上是一篇关于基金会的各个部门简述。

基金会的成功运作主要取决于各个部门之间的划分职责。为了效率起见，所有部门都是紧密合作的。以下是部门简述：

管理部门[Administrative Department]

管理部门由O5 orgmand领导。它指导基金会各个层次上的行动。部门包括所有通信节点和指挥中心；每个此类节点和中心都有为了应对故障冗余准备的后备。管理部门同时还负责基金会的所有财务调派，诸如资金处理，估算，预算编制等等。由于该部门的重要性，忠诚检查比其他部门更为频繁。数据记录办公室属于该部门。

外交事务部门[Department of External Affairs (DEA)]

DEA的行动范围相当大：放出虚假情报，消灭IMF的（包括项目和基金会的）活动踪迹，征募D级人员，从军队和平民机构中招募新雇员。DEA负责在人口密集地区掩盖基金会特工和设施。DEA本质上来说处于基金会的最前线，因为其负责筛选潜在雇员并负责保证招募人员的高水准-就是所谓的人力资源管理。

工程和技术服务部门[Engineering and Technical Service Department]

E&TS负责基金会每日所有设施以及活动中装备的维护和运转。该部门负责设计和建造新设施以及通信线路的修理和维护。E&TS部门基于权限等级和拨款划分为数个子部门；拥有较高权限的雇员设计和建造Keter级收容隔间并在重要战略设施内工作。

伦理委员会[Ethics orgmittee]

伦理委员会是一个小型部门，负责评估收容措施和检查实行的实验是否有过度浪费或在D级人员和其他资源上是否有不适当的使用。该部门的存在对某些人来说只是个蹩脚的笑话，不过其在基金会活动中有重大作用并很有影响力。

情报机构[Intelligence Agency]

情报机构的作用是搜索，追踪和捕获未收容的SCP项目并收集敌对相关组织的情报。潜伏的IA单位存在于每个主要人口区域并伪装成平民目标和机构。情报特工一般从各国的国防，法律以及特勤机构中招收。

内部安保部门[Internal Security Department]

ISD是一个隐蔽的“基金会里的基金会”，一个负责找出叛徒并在基金会序列中运作信息安全风险的秘密警察力量。该部门等级森严，并附有明确定义的多级调查协议。成为ISD特工必须拥有完美的服务记录以及在基金会中服务超过一年。通常，每个ISD特工都保留其“官方”职位以向其上级特工某一指定部门的第一手资料。ISD本身的存在就是一个传说。ISD的“官方”职责是调查和审讯捕捉的GOI（相关组织）特工，尽管ISD的此部分功能为了保密考虑事实上属于安保部门。

后勤部门[Logistics Department]

后勤部门负责在基金会设施之间运送普通，财务，以及人力资源。运送方式包括使用汽运，水运，铁运，空运，空间运送和其他运送方法。有一套复杂的系统负责分派不同优先度和重要等级的运输；IMF项目以及其必要的收容资源通常拥有最高优先权。处理运输期间出现的障碍同样是高优先度行动。

生产部门[Manufacturing Department]

在捕获，收容，或其他基金会程序中可能出现的任何材料需求，由生产部门负责满足。生产部门拥有数个Site和Zone完全用于生产各种不同的定制或量产物