第5 章 工作不顺心, 被领导针对（1/2）

大家好，我是中方先生。今天有一个朋友跟我吐槽，他工作不顺心， 快受不了啦， 就拿着那点儿工资， 责任好像还比老板还大， 他都快崩溃了。

相信各位朋友在工作中也遇到过这样的问题， 也有相同的经历， 下面大家清一清这个朋友的故事， 希望大家提一点宝贵的意见。

刘强， 某公司职员， 上班一年多了， 老是跟领导关系处不来， 处处受到排挤，打压， 情绪很不稳定。

老哥，我真的快受不了，每天都在被领导精神摧残着，工资一个月6千块，早上8.30-下午18:30，五险一金，周末双休，说实话，对公司的制度来说我是没任何意见的。

但是，我的领导是真个变态，只要是他让你做的事情，稍微一下让他们不满意的，就会骂你叼你。

每次跟他汇报事情，还喜欢用反问的方式来问你，你觉得这样是可以的嘛？

你觉得这样是对的吗？

我心里真想有10万只.....问候他:

他还动不动，你说对不对，可不可以，你认为哪里错了！

作为员工的我， 很想骂娘， 你是领导，你不看，你不想查，你不过眼，还让我自己说了算， 有病吧！

我只是小小助理，我只想好好上班，没必要动不动就叼人，每天来上班的时候就非常的担心。

动不动开个会，阴阳怪气， 说话都带着刺， 我就差给你洗脚啦， 还要怎么伺候你。

你的女秘书，每天啥都不干， 只要叫一声王哥，你跑的比兔子还快， 重色轻友。

今天不知道会不会又要找我麻烦，又要为难我，来叼我，去年到现在已经被他叼了一年了。

我整个人每天都是没精神，压抑，上周去体检还检查出脂肪肝，胆囊息肉，慢性肠胃炎之类的麻烦病，真的是压抑久了人都会被搞出病来。

作为一个企业的中层/部门领导，我的理解：

作为领导，只要自己的员工是按照自己的规划和部署在执行的，遇到事情也是积极努力解决并及时汇报的，在公司里遵章守纪的。

我觉得千万不可以苛责他们，应该尽量支持他们的工作。有机会的话也要给他们争取必要的待遇回报。

领导应该是员工值得信任和依靠的存在。

我的直接上司是老板娘的表弟， 我每天看着他就恶心， 大男人的不男不女， 还化个妆， 耳朵上带个耳环， 一看就是个变态。

老板怂事不管，老板娘接手管理公司，小家子气， 是非多的很， 看这个不顺眼，看那个不顺眼， 上厕所超过十分钟都不行， 上班每天必须要面对微笑， 妈逼， 在办公室里，面带微笑给谁看，脑子有麻达。

老板娘是财务出身，接手公司的运营，确实难为她了，虽然她很努力，但是现实并没有向好的方向发展， 喜欢QQ恰恰， 零打细算， 职业毛病很重。

喜欢强势出头， 就连他这个表弟也是人前一套，背后一套， 我现在受的够够的了。

公司有贷款，有在建项目， 前途还非常好的，但是目前的状况就是，她姐弟俩弄的坚持不下去了。

财务人员的做老板掌控全局，弊端很多，财务人员的死板，斤斤计较和爱算小账，导致一些业务直接开展不下去，业务关系不管是和客户还是供货商，很多关系都开始紧张。公司留下来的老员工对她的总结就是

1:说话不算话，前面答应别人的条件，最后自己再算算想想，觉得不划算，不管合同签成什么样，怎么答应的，都是说推翻就推翻，对待公司员工和客户，供货商，都是这种策略，俗话说和气生财，各赚各的利润，在她这里完全行不通，她都要赚尽最后一个铜板，项目上的配套商，人家也有很硬的关系，重要客户来打招呼，在她这里完全行不通，导致客户领导说她不懂行业规矩。

2:她懂得东西，极致的翻旧账，比如说她懂得财务，突然想起来什么东西，经常很随意的让人把前3年的所有资料整给她，在财务系统里随意更改凭证，删掉凭证，导致余额不对，财务人员再去核对前面至少半年的账，把差错找出来，因为这，已经离职几个财务，说她难伺候，不愿意跟她配合。

3:作为工程公司，人员一般都在项目上， 可他倒好， 关注点一直在员工身上， 出了事就是员工问题，尽抓芝麻绿豆的事情。

4:不相信任何人，对任何人都质疑，越过项目经理，工程经理，直接对接现场施工工人，最后别人都不管了，她又很崩溃，说别人不管了， 没有责任心。

公司内部，她给你规划好所有的路线和方法，只能按照她的意思她的方法做事，不能有自己的思想。

只要你不符合她的意思，没有按照她的方法，直接冲到你面前，来质问你， 他的表弟动不动把锅甩在我的头上， 我现在成了他们的出气筒了。

发展到现在，公司仅剩下来人，已经没有人愿意揽事情，能推就